Nur wenige Führungskräfte verstehen es ihre Mitarbeiter zu führen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Prioritäten werden stetig über Bord geworfen. Alles soll auf einmal erledigt werden.
Kommunikation
Informationen die das eigene Sachgebiet betreffen werden einem erst auf Nachfrage weitergeleitet. Intransparenz: Viele Mitarbeiter möchten sich nicht " in die Karten" schauen lassen.
Work-Life-Balance
Viele Mitarbeiter kommen über Jahre nicht von ihren Überstunden runter.
Vorgesetztenverhalten
Prioritäten werden ständig über Bord geworfen.
Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung findet fast nicht statt. Will man sich weiterentwickeln muss man i.d.R. den Arbeitgeber wechseln.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen