Top Bezahlung, schlechter Umgang
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima unter den Mitarbeitern ist sehr angenehm, freundlich und locker. Nach oben hin wird Klima, je nach Position, eher kühl und angstvoll.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern gut, von oben nach unten katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt großartig, ein paar schwarze Schafe, die versuchen, aus allem ihren persönlichen Nutzen zu ziehen, gibt es aber überall.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten liegen in einem absolut normalen Rahmen, Überstunden fallen nur in Ausnahmefällen an. Anträge auf die Reduzierung der Arbeitszeit werden in der Regel genehmigt, gehen aber nicht unbedingt mit einer Reduzierung des Aufgabenvolumens einher. Leichte Abzüge gibt es ebenfalls für die Kernarbeitszeit, welche einem keine wirkliche Gleitzeit erlaubt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden in der Regel ohne die Mitarbeiter getroffen. Sowohl was die inhaltliche Projektarbeit betrifft, als auch bezüglich der laufend aktuellen Personaleinsatzplanung. Mitarbeiter werden an andere Standorte versetzt und erhalten neue Tätigkeiten ohne Mitspracherecht der Mitarbeiter.
Vorgesetzte haben ihre Lieblingsmitarbeiter, denen sie im Konfliktfall den Rücken stärken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben ähneln sich stark auf den gleichen Positionen unterschiedlicher Projekte. Inhaltlichen Gestaltungsspielraum gibt es kaum bzw. ist die Verteilung der Aufgaben und der Gestaltungsspielraum abhängig davon, ob man zu den Lieblingen der Vorgesetzten zählt oder eben nicht. Ob die Aufgaben interessiert sind ist eine Frage der persönlichen Interessen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen, die leitenden Positionen sind gleichermaßen mit Frauen wie mit Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei einem Altersschnitt im Unternehmen von über 50 Jahren kann man von einer guten Behandlung der Kollegen 45+ ausgehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind stark abhängig von den jeweiligen Betriebsstätten. Es existieren durchaus Büros, die den Richtlinien von Ergonomie und Arbeitsschutz entsprechen. Diese sind aber vor allem den Mitarbeitern in gehobenen Positionen vorbehalten. Die technische Einrichtung der Unterrichtsräume ist nicht immer angemessen und ebenfalls nicht immer funktionsfähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann nicht bewertet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich und korrekt gezahlt. Die Bezahlung liegt weit über dem Branchenschnitt.
Image
Ein generelles Firmenimage ist kaum zu bewerten, sondern in Abhängigkeit von Position und Bewertungskriterien zu betrachten.
Karriere/Weiterbildung
Völlig undurchschaubares System, auch hier wird vermutlich vieles "nach Nase" entschieden.