Man kann nicht immer über 100 % leisten.
Arbeitsatmosphäre
Führungscrew (dominant), mistraut selbst langjährigen sehr loyalen Angestellten.
Versuchen Mitarbeiter als " Spione" zu gewinnen. Diese werden hofiert und geschützt.
Sehr Positiv: Den Angestellten wird sehr viel bereitgestellt, Getränke und Mahlzeiten.
Angestellte untereinander, bei den meisten, super Miteinander.
"Blender" gibts in jedem Unternehmen.
Kommunikation
Von "Oben" nach unten schlecht.
Davon abhängig wie die Angestellten angesehen sind.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Kollegen super.
Auch hier gibt es Blender, vorne hui und von hinten pfui.
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Narzistisch, Verfolgungswahn, man sollte gleich deren Meinung sein, andere Meinungen werden sehr selten akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Fest vorgegebene Bereiche, Aufgaben wiederholen sich. Jedoch wird man auch in neue Projekte und Massnahmen mit einbezogen.
Allgemein werden interessante und für die Wohnungswirtschaft ungewöhnliche Projekte durchgeführt.
Gleichberechtigung
Wenn jemand, die sozialrechtlichen Möglichkeiten in Anspruch nimmt, wird es nicht gerne gesehen und negativ bewertet.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter untereinander sehr gut.
Führung je nach "ansehen".
Arbeitsbedingungen
Kann man sich eigentlich nicht besser wünschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmerisch, wirtschaftlich
Gehalt/Sozialleistungen
nach Tarif, Erhöhungen oder Anerkennung von zusätzlichen Leistungen sehr selten.
Je nach Stimmung gibt es für alle zusätzliche Freizeit.
Image
Aussendarstellung Top. Mieter und Genossen sprechen positiv.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig, wenn man dem erlesenen Kreis der Führungscrew nahe steht, gibt es vielleicht Möglichkeiten.