Die Kollegen sind einfach super, und die Geschäftsführung und das Management – na ja, wie wird es weitergehen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner persönlichen Erfahrung nach verfügt ein Unternehmen sehr oft über sehr gute Mitarbeiter, aber anstatt sie zu hochqualifizierten Mitarbeitern zu machen und sie stärker in das Unternehmen einzubinden (sie zu Followern zu machen), konzentriert es sich darauf, kurzfristige Gewinne zu erzielen. Aus diesem Grund kommt es zu Personalfluktuationen und alle guten Mitarbeiter verlassen das Unternehmen früher oder später.Den Mitarbeitern sollte klar sein, was sie mit diesem Unternehmen erreichen können. Wo, was und wie müssen Sie tun, um eine Gehaltserhöhung, Beförderung usw. zu erhalten? Erweitern Sie Ihr Fachwissen und vertrauen Sie darauf, dass Sie und Ihre Vorgesetzten auf derselben Seite stehen und die gleiche Arbeit leisten.
Arbeitsatmosphäre
Seien Sie darauf vorbereitet, dass Ihre Kollegen höchstwahrscheinlich großartig sind. Man sollte jedoch bedenken, dass das Management das Beste aus ihnen herauspressen wird, und das wird Ihnen nicht immer auffallen.
Kommunikation
Extreme Zurückhaltung, etwas zu erklären, ist normal.
Kollegenzusammenhalt
Wie ich oben geschrieben habe, sind Kollegen oft das einzig Gute.
Work-Life-Balance
er ist nicht da.
Vorgesetztenverhalten
Die Bosse sind auf ihrer eigenen Wellenlänge.
Arbeitsbedingungen
Dies ist ein Hostel, in dem Sie den persönlichen Komfort vergessen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt, aber alle Überstunden sind entweder nur äußerst schwer zu bekommen oder völlig unmöglich. Alle zusätzlichen Optionen funktionieren zwar, sind aber problematisch zu bekommen, da man sie dazu bei der Geschäftsleitung anfordern muss und diese immer keine Zeit dafür hat, selbst wenn die Anfrage mehrere Monate im Voraus gestellt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Dies wurde nicht beobachtet.