Fehlende Transparenz und schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, sehr gute EDV Ausstattung für mobiles Arbeiten, Nutzung vieler Angebote des Genossenschaftsverbandes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. o.
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation, mehr Transparenz, hohe Arbeitsbelastung anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Transparenz und sehr lange Entscheidungswege finde ich es oft mühselig und frustrierend.
Kommunikation
Unter Kollegen durch viele Kanäle unüberschaubar, von der Führungskraft müssen Infos mühsam eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
abhängig von der Abteilung
Work-Life-Balance
Zeitweise sehr hohe Arbeitsbelastung, die gefühlt als selbstverständlich hingenommen wird.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation, zu 99 % nur schriftlich
Interessante Aufgaben
Mit eigenem Engagement kann man sich interessante Aufgaben schaffen
Umgang mit älteren Kollegen
älter als 40: sehr unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung gut, Büros veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwer zu beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Position an, grundsätzlich intransparent
Image
Außerhalb des Genosektors ist die Akademie wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
kommt darauf an, persönlich hatte ich keine Möglichkeiten