Kleines Unternehmen mit großem Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege im Bereich, Bereichsübergreifend und offene Kommunikation mit den Führungskräften und Vorstand.
In den Bereichen tolle Kolleginnen und Kollegen mit größtmöglicher Hilfsbereitschaft. Leider zu wenig Zeit, aber jeder versucht zu helfen wann und wo er/sie kann, auch die Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich mehr mit der individuellen Situation der einzelnen Mitarbeitenden auseinandersetzen. Es gab zuletzt einige Abgänge, die durch ein zielgerichtetes Eingreifen der Vorgesetzten möglicherweise verhindert werden könnten(Dies war bei mir persönlich jedoch nicht der Fall, Vorstand und Bereichsleiter haben sich beide persönlich für meinen Verbleib eingesetzt).
Verbesserungsvorschläge
Sehr schwer, da das Unternehmen sich aktuell in großen Veränderungen und im Umbruch befindet. Die Personalsituation wird wieder besser, wodurch auch Mitarbeitende mit hoher Belastung wieder etwas entlastet werden können. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten könnte in meiner Wahrnehmung noch ausgebaut/verbessert werden, hierfür wäre hilfreich die lokalen PCs durch mobile Endgeräte zu ersetzen. Evtl. ist dies mittlerweile erfolgt, darüber habe ich keine Kenntnis.
Arbeitsatmosphäre
Die Auftragslage im Unternehmen war zu meiner Beschäftigungszeit gut und ist es nach meinen Informationen auch jetzt. Durch die personelle Situation im Unternehmen und die jetzt anstehenden Herausforderungen entstehen Arbeitsphasen mit hoher Stressbelastung. Durch die gute Zusammenarbeit in den Teams wird aber vieles aufgefangen.
Kommunikation
Man kann jeden ansprechen, Kolleginnen, Kollegen, die Bereichsleiter und auch beide Vorstände. Das gibt es so in größeren Unternehmen nicht. Leider kommt es gelegentlich zu Verstimmungen zwischen den einzelnen Bereichen was sich dann auch auf die gegenseitige Kommunikation auswirkt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des jeweiligen Bereichs sehr gut. Bereichsübergreifend könnte es noch besser laufen.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich an wo man arbeitet. Insgesamt gibt es sehr viel zu tun, es gibt jedoch ein Gleitarbeitszeitkonto mit dem angefallene Überstunden dann auch freigenommen werden können, je nach Personalsituation.
Vereinzelt nutzen Kolleginnen und Kollegen auch die Möglichkeit zum Homeoffice. Da jedoch nicht jeder MA ein einzelnes Gerät besitzt ist ein hohes Maß an Abstimmung erforderlich. Ist aber auch nicht in jedem Bereich gleich, da bsp. im Vertrieb ein Hohes Maß an Präsenz für die Kundentermine erforderlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorstände und Bereichsleiter sind stets ansprechbar und man kann seine Anliegen auch jederzeit vortragen.
Natürlich gibt es, bedingt durch die anspruchsvolle personelle Situation auch Phasen wo es manchmal schwieriger und stressiger ist. Insgesamt ist es jedoch fair.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen nicht so groß ist, hat man die Möglichkeit in alle erdenklichen Bereiche Einblick zu bekommen. Das ist hoch interessant, aber erfordert natürlich auch ein hohes Maß an Befähigung schnell und viel zu lernen.
Gleichberechtigung
Die Führungspositionen sind aktuell alle von Männern besetzt. Ansonsten sind mir hier keine Diskrepanzen aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Auftragslage ist sehr umfangreich und gerade im Vertrieb kennen die Kunden ihre Beraterinnen und Berater teilweise seit Jahrzehnten und möchten dann auch ausschließlich von der ihr bekannten Person betreut werden, was dann für den einzelnen langjährigen Mitarbeitenden durchaus zu hoher Stressbelastung führen kann. Es ist aber natürlich auch positiv, wenn die Kunden dann gegenüber dem Bereich und dem Beratenden ihre Wertschätzung und Dankbarkeit zum Ausdruck bringen.
Arbeitsbedingungen
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung war die personelle Situation sehr angespannt. Evtl. hat sich dies mittlerweile verbessert. Das hat natürlich zu hohem Arbeitsaufwand für jeden einzelnen geführt. Jedoch haben die Bereichsleiter und Vorstand versucht gerade im Kundenkontakt für Verbesserungen zu sorgen, was bsp. zu zeitweisen Beschränkungen der Öffnungszeiten geführt hat um Mitarbeitende zu entlasten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht dem aktuellen Standard im Bankgewerbe.
Gehalt/Sozialleistungen
Entspricht insgesamt dem Gehaltslevel im Bereich Volksbanken und Genossenschaftsbanken. Es gibt 13 Gehälter und zwei variable zusätzliche Gehaltsbausteine sowie einige Benefits wie bsp. kostenloses Obst und Getränke und nach mind. fünfjähriger Betriebszugehörigkeit auch einer betrieblichen Altersvorsorge. Parkplatz ist auf dem Betriebsgelände kostenlos, gegen ein geringes Entgelt kann auch einer in der Tiefgarage gemietet werden.
Im Bereich Vermögende Privatkunden sehr gute Bezahlung was der großen Unterstützung und Einsatz für die Beratenden seitens der Bereichsleitung zu verdanken ist.
Image
Bei den Kunden ist die Bank sehr beliebt. Durch die personelle Situation gab es zwar einige Kritik im Servicebereich, jedoch die Beratungskunden sind sehr zufrieden mit der Bank. Die Bank engagiert sich in Mainz Mombach auch sehr bei Vereinen und kleinen bis mittelständischen Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Bank hat für meinen Nachfolger die Kosten der Beraterausbildung vollständig übernommen. Mitarbeitende können je nach Absprache mit den Vorgesetzten qualitativ hochwertige externe Seminarangebote wahrnehmen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) Exmitarbeiter(in),
herzlichen Dank für die Weiterempfehlung. Es freut mich, dass Sie positiv auf Ihre Zeit bei uns zurückblicken und auch im Nachgang noch viel Lob für unser Haus aussprechen.
Die Weiterentwicklung unserer Bank schreitet kontinuierlich voran und wir freuen uns immer, wenn auch „Ehemalige“ noch interessiert sind und mal wieder reinschauen.
Bis dahin.
Mark Stehle
Vorstand