...20 Jahre hinter der Zeit und ein überaltertes Management.
Verbesserungsvorschläge
Überaltertes Management gnadenlos austauschen. Jungen, innovativen und engagierten MA eine echte Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Kommunikation
Man soll lieber den Mund halten und sich anpassen, als Probleme anzusprechen und gemeinsam zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Junge Kollegen werden ohne Rücksicht auf die persönlichen Qualitäten in die ausgetreten Pfade der älteren Kollegen gedrängt.
Work-Life-Balance
Keine flexiblen Arbeitszeiten o.ä. trotz der technischen Möglichkeiten, die vorhanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Lieblingsaussage, das war schon immer so. Neue Lösungsansätze oder -vorschläge werden gnadenlos wegdiskutiert.
Arbeitsbedingungen
Dreckig, laut, Gesundheitsgefährdende Emissionen für die MA. EDV veraltet...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung top, Rest flop
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Verfasser/in
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Nur durch konstruktives Feedback können wir uns stetig verbessern und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich optimieren.
Es ist uns wichtig, dass sich solch ein Fall wie Ihrer nicht wiederholt. Wir arbeiten aktiv an einer offenen Unternehmenskultur und sind dabei die Arbeitssicherheit für unsere Mitarbeitenden stetig zu verbessern.
Gerne möchte ich Ihnen ein persönliches Gespräch zu den aus Ihrer Sicht verbesserungsfähigen Punkten anbieten. Bitte nehmen Sie mit mir unter gerome.fuchs@georgfischer.com Kontakt auf, damit wir gemeinsam einen Gesprächstermin vereinbaren können. Es würde mich sehr freuen, wenn Sie dieses Angebot annehmen. Ihre Angaben werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt.
Freundliche Grüsse