Vernünftige Firma, auch in Sachen Corona
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schon früh im März gab es Verhaltensregeln bzgl. Hygiene usw. und die Firma hat begonnen, die technischen Kapazitäten für Home-Office auszubauen und hat auch darüber informiert.
Einige Kollegen arbeiten (weil Risikogruppe/ÖPNV/Eltern) seit Wochen ausschließlich oder ganz überwiegend im Home-Office. Für den Rest wird eine "Ausdünnungsstrategie" verfolgt, so dass die Möglichkeit besteht, im Wechsel von Zuhause aus zu arbeiten.
Auch hier geht unser Arbeitgeber sehr kulant und flexibel auf persönliche Situationen der Mitarbeiter ein. Geschäfts- und Teamleitung haben wiederholt informiert und auch das persönliche Gespräch gesucht.
Schon vor der Maskenpflicht hat Germo jedem Mitarbeiter 10 Mund/Nase-Masken gratis zur Verfügung gestellt. Zusätzlich gibt es weitere Masken für 1€.
Als realer und aktueller Mitarbeiter kann ich mich nur wundern, was vermeintliche Mitarbeiter hierzu in anderen Bewertungen geschrieben haben. Wenn man mal verstanden hat, dass sich auf dieser Plattform jedermann als (Ex-) Mitarbeiter oder Bewerber bei jeder Firma ausgeben kann, weiß man, was von den Bewertungen und Kommentaren zu halten ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles gut.
Work-Life-Balance
Es herrscht große Flexibilität. Es wird so gut wie immer versucht, den privaten Bedürfnissen entgegenzukommen
Interessante Aufgaben
Die Kununu Beschreibung dieser Kategorie passt zwar nicht zur Überschrift. Aber ja, es gibt meist und fast überall interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und wir Mitarbeiter haben an vielen Stellen Gestaltungsfreiräume
Karriere/Weiterbildung
Da Karriere und Weiterbildung hier in einer Kategorie vermischt sind, "nur" drei Sterne.
In einem Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitern, flacher Hierarchie und überwiegend sehr langjährigen Mitarbeitern gibt es naturgemäß nur wenige Karrierechancen. Aber auch bei Germo gibt es sie.
Es gibt vom Unternehmen initiierte Weiterbildungsmaßnahmen mit Schulungen z.B. zu Technologien oder Methodiken, Besuch von Konferenzen u.ä.
Weiterbildungswünschen von Kollegen wird nachgekommen. Wünsche auch nach teueren Fachbüchern werden ohne Diskussion erfüllt usw.