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GESAA 
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GmbH
Bewertung

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Gesaa Nie Wieder

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nicht viel ausser gehalt und komminikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die androhung einer kündigung das wenn man wegen eine arbeitsunfall angeblich von kundenunternehmen abgemeldet wird was nie passieren wird

Verbesserungsvorschläge

geht auf eure arbeitnehmer ein und kündigt die nicht einfach so weil das Kundenunternehmen noch keine verlängerung durchgebracht hat wenn der arbeitnehmer genug stunden auf sein zeitkonto hat oder steckt ihn in das Unternehmen rein wo ihr seit

Arbeitsatmosphäre

wenn man Krank ist nerven die ein ob man nicht doch wieder Arbeiten gehen kommt

Kommunikation

wenn die was wollen sind Sie schnell und wollen eine Schnelle antwort aber wenn man Fragen hat dann brauchen die lange zum antworten

Kollegenzusammenhalt

wenn man mit kollegen von selben zeitarbeit da im kundenunternehmen ist halten die zusammen aber nicht von der Leitung aus

Vorgesetztenverhalten

halten keine versprechen

Interessante Aufgaben

ware mal in einer anderen aufgabenberich als ich sonst gemacht habe

Arbeitsbedingungen

es ist eine Zeitarbeitsfirma die Arbeitsbedingung naja wenn man den da nur ja und armen sagt klappt alles aber wenn man bisschen was anders ist drohen die gleich mit Kündigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sozialebewusstsein habe ich nicht in der Zeitarbeit gesehen auch keine Umweltbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

wenn man gut verhandelt dann gut aber das Equel pay kannst du vergessen kundenfirma zahlt zwar aber du bekommst es erst nach 15 monate noder 24 monaten

Image

die Kundenunternehmen halten nix viel von der Zeitarbeitsfirma aber die nimmt sie trotzdem weil sie billig ist

Karriere/Weiterbildung

ich habe leider keine angebote bekommen von der Zeitarbeit wegen Weiterbildung oder so man muss sich alles alleine drum kümmern aber wenn man es mit dem abspricht versuchen die angeblich was aber was genau dass sein soll keine Ahnung


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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