Langjähriger Arbeitgeber, privat geführt, kein Konzern, individuellen Förderung und Forderung für jeden einzelnen MA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jeden, egal ob Putzfrau oder Chefarzt. Pflegehelfer bis Bertiebsleiter.
Und alle sind GLEICH.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal kurzfristige Informationsweiterleitung.
Verbesserungsvorschläge
Tu gutes und rede darüber.
Arbeitsatmosphäre
Jeder MA zählt, Unterstützung von der Leitung egal ob im Privaten wie Geschäftlichen
Kommunikation
Tür auf, Tür zu => offene Ohren uns Augen
Kollegenzusammenhalt
Viele Events für MA, toller Pausenraum (innen wie aussen), Training und Sauna für gemeinsame Zeiten
Work-Life-Balance
Möglichkeiten vor Ort, Working space für Homeoffice. Die Arbeit muss am Ende fertig sein
Vorgesetztenverhalten
Bei Projekten wird von der Geschäftsleitung jede Ideen, eigene Gedanken und Mitsprache, Realistische Ziele von den Mitarbeitern eingefordert.
Die Geschäftsleitung unterstützt zusätzlich im Privaten wie im Geschäftlichen und wenn gewünscht Unterstützung mit Lebensweisheiten.
Interessante Aufgaben
- Planung und Durchführung Klinikneubau
- neue Standorte finden und Besichtigungen
- Neue Prozesse unkompliziert einbinden, oder Versuchsballon starten und schauen was geht
- alles was im Klinikbereich zu optimieren geht, und Prozesse besser zu schalten, sodass mehr Zeit am Patienten bleibt
- etc.
Gleichberechtigung
Jupps
Umgang mit älteren Kollegen
Unser ältester Kollege ist 74 und die älteste Kollegin ist 68 Jahre jung.
Arbeitsbedingungen
SUPER, alles wird versucht digital auszuführen und nur gesetzlich geregelt Dokumentation ist analog. Bei dem Arbeitsmitteln kann man individuell schauen, was man benötigt und bevorzugt zum Arbeiten benötigt.
Schichtarbeit, Teilzeit/ Vollzeit, Wunsch Arbeitszeiten ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versuchen Papierlos beim täglichen Arbeiten. Digital ist das komplette QM usw. Mülltrennung überall.
Sozial sind viele Alleinerziehende, Nationalitäten, Geschlechter, verschiedene Arbitszeitmodelle vorhanden alle in unserem Team.
Spenden oder unterstützen Schulen, Kindergärten sind normal.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechtes Gehalt an den Öffentlichen Tarif angelehnt, zusätzlich Warengutschein (monatlich), Mittagsversorgung, Getränke plus Kuchen, Kindergartenzuschuss, Firmanwagen, Firmenfahhrad, Erholungshilfe (2× im Jahr), freies Gerätetraining/ Fitnessstudio plus Sauna. Gleitzeit möglich.
Image
Leider wissen einige nicht wie cool der Arbeitgeber sein Unternehmern aufgestellt hat. Leider gibt es KollegenInnen die nicht zu Events kommen, daher sind sie nicht informiert.
Karriere/Weiterbildung
Vom Quereinsteiger bis zur Ausbildung bis zur Promotion = ist alles MÖGLICH
Im Moment qualifizieren wir Mitarbeiter (ohne Schulausbildung) zu Betreuungsassistenten über Ausbildung im Verwaltungsbereich über drei Doktoranden und ein Kollege der seine Habil macht.