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    2 von 2 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
    Score-Details

    2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

    Ohne Worte

    2,1
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Der Zusammenhalt unter den Kollegen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Außer dem Zusammenhalt der Kollegen einfach ALLES. Wirklich bis her der schlechteste Arbeitgeber den ich hatte. Unterbezahlt wird man auch, selbst wenn eine Qualifizierung vorliegt.

    Verbesserungsvorschläge

    Geschäftsführung wechseln, sonst wird das nichts mehr. Die Mitarbeiter haben tolle Ideen, die von der Geschäftsführung ignoriert werden

    Arbeitsatmosphäre

    Die Mitarbeiter sind sehr nett untereinander, sobald es in die Führungsetage geht hört der Spaß auf

    Image

    Jeder im Umkreis um Bruckmühl kennt das Image. Das schlechte Image reicht bis nach München, Bad Feilnbach und zum Chiemsee! Den Patienten dort geht es nicht gut, das Gesundheitsamt hat dies auch schon bemängelt. Pflegerische Zustände sind miserabel. Patienten liegen lange Zeit in ihren Ausscheidungen usw.

    Karriere/Weiterbildung

    Auch hier wird gespart wo das Zeug hält

    Kollegenzusammenhalt

    Das einzig wirklich Gute! Alle Mitarbeiter sind der selben Meinung über diesen Laden

    Vorgesetztenverhalten

    Einfach Schrecklich. Keine Wahrnehmung des eigenen Wesens.

    Kommunikation

    Was ist das? Dieses Wort ist mehr als ein Fremdwort dort!

    Interessante Aufgaben

    Ist abwechslungsreich, da man für alles verantwortlich gemacht wird .... ohne weiteren Kommentar.


    Work-Life-Balance

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

    Langjähriger Arbeitgeber, privat geführt, kein Konzern, individuellen Förderung und Forderung für jeden einzelnen MA

    5,0
    Empfohlen
    FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Offenes Ohr für jeden, egal ob Putzfrau oder Chefarzt. Pflegehelfer bis Bertiebsleiter.
    Und alle sind GLEICH.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Manchmal kurzfristige Informationsweiterleitung.

    Verbesserungsvorschläge

    Tu gutes und rede darüber.

    Arbeitsatmosphäre

    Jeder MA zählt, Unterstützung von der Leitung egal ob im Privaten wie Geschäftlichen

    Image

    Leider wissen einige nicht wie cool der Arbeitgeber sein Unternehmern aufgestellt hat. Leider gibt es KollegenInnen die nicht zu Events kommen, daher sind sie nicht informiert.

    Work-Life-Balance

    Möglichkeiten vor Ort, Working space für Homeoffice. Die Arbeit muss am Ende fertig sein

    Karriere/Weiterbildung

    Vom Quereinsteiger bis zur Ausbildung bis zur Promotion = ist alles MÖGLICH
    Im Moment qualifizieren wir Mitarbeiter (ohne Schulausbildung) zu Betreuungsassistenten über Ausbildung im Verwaltungsbereich über drei Doktoranden und ein Kollege der seine Habil macht.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gerechtes Gehalt an den Öffentlichen Tarif angelehnt, zusätzlich Warengutschein (monatlich), Mittagsversorgung, Getränke plus Kuchen, Kindergartenzuschuss, Firmanwagen, Firmenfahhrad, Erholungshilfe (2× im Jahr), freies Gerätetraining/ Fitnessstudio plus Sauna. Gleitzeit möglich.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Versuchen Papierlos beim täglichen Arbeiten. Digital ist das komplette QM usw. Mülltrennung überall.

    Sozial sind viele Alleinerziehende, Nationalitäten, Geschlechter, verschiedene Arbitszeitmodelle vorhanden alle in unserem Team.
    Spenden oder unterstützen Schulen, Kindergärten sind normal.

    Kollegenzusammenhalt

    Viele Events für MA, toller Pausenraum (innen wie aussen), Training und Sauna für gemeinsame Zeiten

    Umgang mit älteren Kollegen

    Unser ältester Kollege ist 74 und die älteste Kollegin ist 68 Jahre jung.

    Vorgesetztenverhalten

    Bei Projekten wird von der Geschäftsleitung jede Ideen, eigene Gedanken und Mitsprache, Realistische Ziele von den Mitarbeitern eingefordert.
    Die Geschäftsleitung unterstützt zusätzlich im Privaten wie im Geschäftlichen und wenn gewünscht Unterstützung mit Lebensweisheiten.

    Arbeitsbedingungen

    SUPER, alles wird versucht digital auszuführen und nur gesetzlich geregelt Dokumentation ist analog. Bei dem Arbeitsmitteln kann man individuell schauen, was man benötigt und bevorzugt zum Arbeiten benötigt.
    Schichtarbeit, Teilzeit/ Vollzeit, Wunsch Arbeitszeiten ...

    Kommunikation

    Tür auf, Tür zu => offene Ohren uns Augen

    Gleichberechtigung

    Jupps

    Interessante Aufgaben

    - Planung und Durchführung Klinikneubau
    - neue Standorte finden und Besichtigungen
    - Neue Prozesse unkompliziert einbinden, oder Versuchsballon starten und schauen was geht
    - alles was im Klinikbereich zu optimieren geht, und Prozesse besser zu schalten, sodass mehr Zeit am Patienten bleibt
    - etc.

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