Let's make work better.

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten
    Kein Logo hinterlegt

    Gesundheitszentrum 
    Bitterfeld
    Bewertung

    Ihr Unternehmen?

    Jetzt Profil einrichten

    Missgunst und Ausbeute

    1,7
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Das man schnell dahinter kommt, was es für ein Haufen ist.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Nahezu alles! Die Mitarbeiter werden belogen und nur mit Halbwissen versorgt, damit sie ja alle die Füße stillhalten. Egal ob das Patientenwohl gefährdet ist oder nicht.

    Verbesserungsvorschläge

    Transparenz - Chancengleichheit -
    Offene und doch bitte ehrliche Kommunikation! Das würde den Neid unter den Kollegen vielleicht ein wenig mindern.

    Arbeitsatmosphäre

    Jeder ist sich selbst der Nächste

    Kommunikation

    Die Worte sind wertlos und Meinungen werden gekonnt ignoriert oder vergrault

    Kollegenzusammenhalt

    Von den neidischen und missgünstigen abgesehen, gibt es auch ehrliche und nette Menschen- wenige!!!!

    Work-Life-Balance

    Gleitzeitmodell welches nicht genutzt werden darf. Arbeitsprozesse sind so konzipiert, dass man nie fertig ist.

    Vorgesetztenverhalten

    Leere Versprechungen und Lügen inklusive

    Interessante Aufgaben

    Man könnte viel erreichen, wenn man die guten Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen würde.

    Gleichberechtigung

    Ich würde gern null Sterne geben.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Je nach Nase !

    Arbeitsbedingungen

    Keine regelmäßige frische Wäsche da. Material wird nur knauserig heraus gegeben.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Zu teuer

    Gehalt/Sozialleistungen

    Pünktlich und nach harter Verhandlung auch akzeptabel.

    Image

    Frag mal die Patienten.

    Karriere/Weiterbildung

    Ebenfalls nach Nase

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
    Anmelden

    Bitte melde dich an, um auf diesen Beitrag zu reagieren. Du bleibst dabei selbstverständlich für Andere anonym.

    oder