Cooler moderner Arbeitgeber in der Energiewirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
moderner Energiewirtschaftsbetrieb
junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisschen starre kontrollierende Kultur, bisschen mehr laissez faire könnte man sich hier und da echt leisten
Verbesserungsvorschläge
- Homeoffice bisher nur für manche - bitte für alle
- Kernarbeitszeiten könnten echt bisschen großzügiger sein
- Leasingwagenangebote/ Handyverträge für Mitarbeiter wären spannend
- einfach ein bisschen mehr Lockerheit zur Kultur werden lassen / die meisten Mitarbeiter sind sehr streng zu sich selbst - das ist manchmal gut, aber nicht unbedingt nötig
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, viele nette Kollegen und starke Unterstützung untereinander
Kommunikation
Vor allem in Verhältnis zu meinen bisherigen Arbeitgebern klare Kommunikation von der Führung in die Teams. Keine Geheimniskremerei, bitte weiter so.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Unterstützung in den meisten Teams sehr gut! Auch viel private Verabredungen unter den Kollegen. Hier findet fast jeder Anschluss :) sowohl beruflich als auch privat
Work-Life-Balance
Zwar gibt es teilweise lange harte Tage, jedoch am Ende weiß man immer wofür man gearbeitet hat. Dafür gibt es immer wieder Tage, wo es lockerer ist.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterführung vorbildlich, viel Lob und konstruktive Kritik.
Interessante Aufgaben
Neben den Standardaufgaben, immer wieder Herausforderungen dabei!
Gleichberechtigung
Unauffällig - ich denke hier wird kein Unterschied gemacht. Habe mich auch als Frau total wohl gefühlt. Denke nicht, dass das Geschlecht ein Knackpunkt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Allgemein junge Truppe, jedoch dürften sich ältere Angestellte darüber nicht beschweren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Verhandlungssache, cooler wäre ein klares Konzept vor allem da viele junge aufstrebende Mitarbeiter vorhanden sind. Es wird spannend wie hier die Gehaltskonzeption in 5 Jahren sein wird.
Image
Die GETEC net hat im Vergleich zu den anderen GETEC-Gesellschaften ein Primaimage. Ist sicher die Beste in Hannover.
Karriere/Weiterbildung
Es werden gezielt junge Leute eingestellt und entwickelt. Die entscheidende Frage wird sein, was man in fünf Jahren mit diesen Leuten anstellt, also ob man sie verliert oder gezielt einsetzt?