Im Büro braucht man ein extra dickes Fell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GEW Ferien GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie wird mit berücksichtig und auch die finanziellen Konditionen sowie die Urlaubstage sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelde Kommunikation, mangeldes Vertrauen, teilweise unprofessionelles Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles persönlich nehmen, mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und auch mehr Verantwortung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Lob war nur am Anfang. Die Atmosphäre erkaltete aber schnell.
Kommunikation
Ein Meeting im Jahr. Ungenügende Absprachen bei Veranstaltungen.
Kollegenzusammenhalt
Der große Teil der Kollegen sind nett und kollegial. Ausnahmen bestätigen immer die Regel.
Work-Life-Balance
Auf Familie wird größten Teil Rücksicht genommen. Bedingt durch Schließzeit ist ein zweiwöchige Zwangsurlaub im Februar.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation war sehr eingeschränkt. Kaum Entscheidungsmöglichkeiten der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche und gerechte Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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