Top Arbeitgeber beim Marktführer mit spannenden Aufgaben im internationalen Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Hier hat das Unternehmen ein bisschen Luft nach oben, was der Historie geschuldet ist. Manche Mitarbeiter sind müde, weil das Unternehmen lange im Migrations-Modus war und keine Innovationen auf den Weg gebracht wurden. Feedback vom Markt war entsprechend, was besonders für die Teams mit Kundenkontakt herausfordernd war.
Kommunikation
Transparenz wird im Unternehmen großgeschrieben. Regelmäßige Business Insights Sessions, All Employer Meetings etc. Auch das Leadership Team gibt alles, um sichtbar zu sein und Informationen proaktiv weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen teils top. Manchmal noch Luft nach oben, was allerdings dem Umstand geschuldet ist, dass die Mitarbeiter europaweit verteilt sitzen und ein direkter Austausch damit selten ist.
Work-Life-Balance
Geht nicht besser. Remote- bzw. Hybrid-Verträge lassen komplette Flexibilität. Arbeiten aus dem Ausland kein Problem. Keine strenge Kontrolle der Arbeitszeiten. Es zählen Ergebnisse, nicht die Zeit, die man am Laptop verbringt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich. Das Leadership Team und auch die Manager sind Experten auf ihrem Gebiet und verstehen es, zu führen. Prozesse und Strukturen innerhalb des Unternehmens stellen sicher, dass Feedback eingeholt und zurückgegeben wird. Dadurch werden die Mitarbeiter kontinuierlich gefördert.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, natürlich abhängig von der Fachabteilung. Insgesamt ist das Unternehmen so aufgestellt, dass man sich entfalten und seine Stärken einbringen kann. Wechsel in andere Abteilungen bei "Langeweile" in der aktuellen Position ist kein Problem. Von daher ist man fast selbst schuld, wenn man sich darüber beschwert, wenn die Aufgaben nicht mehr interessant sind.
Gleichberechtigung
Leadership Team mit einigen Frauen besetzt, auch auf Manager Ebene ist hier fast Gleichstand. Gleichberechtigung definitiv ein weiterer Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht nur geschätzt, sondern regelrecht gefeiert. Das liegt auch daran, dass viele alteingesessene Kollegen eine unglaubliche Expertise mitbringen und den Laden teilweise schmeißen. Altersstruktur für ein IT Unternehmen deshalb vergleichsweise hoch.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Schicke Büros, gute Ausstattung für die Mitarbeiter an Hardware und Software. Was benötigt wird, wird in der Regel auch bereitgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den ökologischen Fußabdruck wird genauso geachtet wie auf das Miteinander. Das Unternehmen tut alles dafür, um das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird über dem Schnitt bezahlt, das Gehalt ist daher ordentlich, meistens bestehend aus einem Fixum + Bonus.
Image
Unternehmen ist in der Außenwahrnehmung ein bisschen verstaubt, was allerdings daran liegt, dass man sich lange mit Legacy Produkten herumschlagen musste.
Karriere/Weiterbildung
Hier besteht Luft nach oben. Es gibt zwar Prozesse und Strukturen für einen Bewertungs- und Feedback-Prozess, bisher aber kein dediziertes Karriere-Programm, in dem den Mitarbeitern Chancen aufgezeigt werden.