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Zur Entwicklung gut, jedoch nicht für eine langfristige Anstellung

3,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante und vielseitige Tätigkeit
Kollegialität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Gehaltsentwicklung
Führungsstruktur
Weiterbildungsmaßnahmen sehr eingeschränkt (Bsp. Messebesuch wird als Weiterbildungsmaßnahmen gesehen).

Verbesserungsvorschläge

Mehr Führungskompetenz auf Niederlassungsebene
Gezielte Mitarbeiterentwicklung
Gehaltsentwicklung

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden lediglich von der Geschäftsführung getroffen (zentral, hierarchisch). Die Führungskräfte vor Ort haben keine Entscheidungsbefugnis.
Bonus aus abgeschlossenen Jahr 2022 wurde nach Kündigung des Mitarbeiters in 2023 nicht ausbezahlt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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