Zur Entwicklung gut, jedoch nicht für eine langfristige Anstellung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und vielseitige Tätigkeit
Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Gehaltsentwicklung
Führungsstruktur
Weiterbildungsmaßnahmen sehr eingeschränkt (Bsp. Messebesuch wird als Weiterbildungsmaßnahmen gesehen).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungskompetenz auf Niederlassungsebene
Gezielte Mitarbeiterentwicklung
Gehaltsentwicklung
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden lediglich von der Geschäftsführung getroffen (zentral, hierarchisch). Die Führungskräfte vor Ort haben keine Entscheidungsbefugnis.
Bonus aus abgeschlossenen Jahr 2022 wurde nach Kündigung des Mitarbeiters in 2023 nicht ausbezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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