Zukunft vs Tradition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen in den Abteilungen aufbauen
Standardisierte Abläufe beschleunigen (ggf. digital abbilden)
Jährliche Weiterbildungen in den Fachabteilungen etablieren und ermöglichen
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze nicht ideal. Teilweise viele Leute in engen Büros. Veränderungen wegen Denkmalschutz problematisch.
Gehalt/Sozialleistungen
IG Metall Tarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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