Grüppchenbildung - Falsches Personal - toxische Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagierter phG (offen und ehrlich mit klarem Ziel vor Augen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbesetzt und daraus viel Stress
Falsch besetzte Positionen
Verbesserungsvorschläge
Eigene Mitarbeiter schulen, statt ständig Personal zu wechseln.
Gehälter anders gestalten, evtl mit Bonuszahlungen für wenig Krankheitstage oder Teilnahme an innerbetrieblichen
Führungspositionen auf Führungfähigkeit und Empathie überprüfen
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr engagiert, stets bemüht, freundlich und begegnen einem auf Augenhöhe. Versuchen bei innerbetrieblichen Problemen auch immer zu helfen und sind mit Spaß an der Sachen. Einziger Kritikpunkt: Bei Fragen zum Schul- und Ausbildungsinhalt meist selbst keine große Hilfe. Versuchen trotzdem ihr bestes, eine Lösung zu finden. Das Team sollte um eine Person aus dem Lager ergänzt werden, damit Lager Azubis auch einen Ansprechpartner außerhalb des Büros haben, die die Zustände im Lager kennen.
Spaßfaktor
Die Gruppe an Azubis ist ziemlich homogen und versteht sich untereinander sehr gut. Auch die Aufnahme von den restlichen Mitarbeitern ist top. Durch Corona kamen Werksfahrten und andere Ausflüge leider etwas zu kurz. Diese waren vor der Corona-Zeit aber spaßig und unterhaltsam - da allerdings auch noch mit anderen Ausbildern bewertet.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen im Lager wird man als vollwertige Arbeitskraft angesehen und hat kaum die Möglichkeit, das Material besser kennen zu lernen.
Im Büro je nach Abteilung abwechslungsreich oder sehr monoton und wenig Erklärung zu den Hintergründen.
Variation
Man durchläuft jede Abteilung einmal im Laufe der Ausbildung. In meinem Jahrgang ging es trotz Büro-Ausbildung ein ganzes Jahr ins Lager, wo einem allerdings keine Materialkenntnis vermittelt wurde. Inzwischen ist der Lagerabschnitt kürzer.
Respekt
Wurde stets fair und respektvoll behandelt. Einige ABLs halten sich allerdings manchmal für etwas besseres.
Karrierechancen
Höhere Positionen sind mit relativ jungen Leuten besetzt. Allerdings, wenn dann doch eine Stelle frei wird, folgen oftmals junge Leute aus den eigenen Reihen. Womöglich aber an manchen Positionen aus Mangel an Alternativen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und man kann sich unterhalten...aber wegen chronischer Unterbesetzung sind alle oftmals gestresst. Durch eine hohe Fluktuation ändert sich auch nichts an der Unterbesetzung. Oftmals wird meiner Meinung nach nicht genug getan und gezahlt, um manche Leute zu halten...grade auch bei den eigenen Azubis. Schulungen und Förderung der eigenen Mitarbeiter wäre hier vlt der gewinnbringedere Weg.
Ausbildungsvergütung
Anfangs sehr gut, gegen Ende bekommt man (den Mitschülern aus der Berufsschule nach) mehr. Einstiwgsgehalt, welches geboten wird, eher unterdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Nicht wirklich flexibel und unmodern. 2 Schichten, die eine Beginnt um 7 die andere um 9. Eine Stunde Mittagspause um dem Tag länger zu ziehen. Immerhin ein kurzer Freitag, da von Montag bis Donnerstag 8,5 h gearbeitet werden. Freitags dafür nur 6 Stunden. Dafür die Bewertung, sonst wäre es wohl nur einer geworden.