Alles in allem ein guter Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich finde es super, dass ich mir meine Arbeit weitestgehend selbst einteilen kann. Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß. Und die Kollegen sind sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kein Gleitzeitkonto, daher sind die Arbeitszeiten relativ starr.
Verbesserungsvorschläge
Evtl. ein Gleitzeitkonto einführen, damit man die Arbeitszeiten etwas flexibler gestalten kann.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Statusmeetings in den Projekten statt, sowohl intern als auch mit den Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut untereinander. Es gibt einige Grüppchen, die zusammen die Mittagspausen verbringen, und zwischen einigen Kollegen besteht auch privat Kontakt.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viele verschiedene Arbeitszeitmodelle (20, 30, 35, 40 Stunden pro Woche oder ganz individuell), je nachdem was vereinbart wird. Das Standardmodell ist 40 Stunden pro Woche mit einer Arbeitszeit von 9 bis 18 Uhr bzw. 8 bis 17 Uhr mit einer Stunde Pause. Bis zu einem gewissen Grad sind diese Zeiten flexibel (z.B. bei Arztterminen o.Ä.). Man könnte hier jedoch durchaus flexibler sein.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie, was Vorteile (z.B. kurze Entscheidungswege), aber auch Nachteile hat (z.B. wenn Angelegenheiten oder Entscheidungen als „unwichtiger“ priorisiert und daher ständig vertagt werden). Generell wird jedoch großer Wert auf eine eigenständige Arbeitsweise gelegt. Bei Problemen wird erwartet, dass man sich selbst meldet und Infos einholt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht Spaß und ist abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wie in der gesamten Branche herrscht hier ein deutlicher Überschuss an Männern. Frauen sind eher auf der Verwaltungsebene anzutreffen (z.B. Assistenz, Order Management, Marketing, Personal, Buchhaltung etc.), seltener auf fachlicher Ebene. Man ist aber stets bemüht, geeignete weibliche Mitarbeiterinnen mit technischem Background zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier sehr viele verschiedene Altersklassen, von frischen Absolventen bis hin zu Senior Consultants mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Branche.
Arbeitsbedingungen
Ein absoluter Pluspunkt sind die Räumlichkeiten. Sie sind sehr modern gestaltet, großzügig und schön. Es gibt Büros in unterschiedlichen Größen – von Ein-Mann-Büros über kleinere Zimmer, in denen 2-4 Personen arbeiten, bis hin zu einem etwas größeren Bereich mit ca. 7 Personen, der durch verschiedene Elemente unterteilt ist. In der Mitte befindet sich eine offene Kaffeelounge und es gibt eine kleine Mitarbeiterküche mit Kühlschrank, Wasserspender und Mikrowelle. Kaffee und Wasser werden kostenlos zur Verfügung gestellt und eine Kantine, ein Bäcker, ein Nettomarkt sowie div. Restaurants befinden sich in unmittelbarer Nähe. Außerdem liegt das Gebäude sehr verkehrsgünstig und es sind ausreichend Parkplätze vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Heizung und Kühlung der Geschäftsräume erfolgt mittels einer umweltfreundlichen Geothermieanlage. Aus sozialer Sicht wird sich für verschiedene Projekte engagiert, z.B. für Jugend forscht oder dem JP Morgan Lauf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarifvertrag. Die Gehälter werden individuell verhandelt, sind aber im Schnitt durchaus angemessen, zudem gibt es zwei Monatsgehälter pro Jahr in Form von Prämien sowie einmal jährlich eine Gewinnbeteiligung. Diese Sonderzahlungen sind theoretisch gesehen freiwillige Zahlungen – genau wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Als mittelständisches Unternehmen mit ca. 50 Mitarbeitern ist die GIP eher unbekannt im allgemeinen Umfeld, jedoch hat sie einen guten Ruf bei den Kunden und wird als Spezialist in der Telekommunikationsbranche angesehen. Der Mitarbeiterstamm besteht hauptsächlich aus Physikern und Netzwerk- bzw. Softwareentwicklern.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind sowohl im Research-Bereich (Fellows) vorhanden, als auch im Projektgeschäft (Teilprojektleiter, Projektleiter etc.). Allerdings ist hier Eigeninitiative gefragt, wie auch bei der Weiterbildung.
Einige Fachzeitschriften werden von der Firma abonniert und können ausgeliehen werden und wenn Bedarf an Fachbüchern besteht, können diese auch bestellt werden. Es gibt auch eine kleine Bibliothek.