Super Visionen nach außen für die Brand - nur leider nicht für die Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt eure Mitarbeiter mehr! Jemand der viel Zeit und Herzblut in den Job investiert und zusätzlich auch mehrere Jahre Erfahrung & Skills in seiner Position hat, sollte dementsprechend vergütet werden. "Wir sind ein StartUp und haben gerade nicht die Mittel" glaubt euch als mehrfache Ausrede nach 60 Mitarbeitern keiner mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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