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Glashäger 
Brunnen
Bewertung

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Buckeln wie vor hundert Jahren ohne Aussicht auf Besserung.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glashäger Brunnen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich auf einige wenige Kollegen echt verlassen und der Arbeitsplatz ist gut gelegen. Dadurch kann man sich die pendelei sparen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bedingungen unter denen gearbeitet wird. Alte Maschinen, teils schlimme Kollegen und die Arbeitsbelastung unter den teils schlimmen klimatischen Bedingungen.

Verbesserungsvorschläge

Die Strukturierung, Planung und Kommunikation sollte stark verbessert werden.
Die Vorgesetzten sollen sich einfach mal vor Augen halten welche Leistungen täglich erbracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von den vorgesetzten meistens wie der letzte Mist behandelt. Lob gibt es nur ganz selten und dann nur für die Schleimer und JA-sager.
Die Kollegen halten untereinander nicht zusammen und verpfeifen jedes kleine Missgeschick.

Kommunikation

Informationen kommen wenn überhaupt nur sehr spät an den betroffenen Stellen an. Der Ton ist im normalfall relativ Barsch.

Kollegenzusammenhalt

Keine Spur. Vielleicht klappt es in anderen Abteilungen besser, sieht aber nicht wirklich danach aus.

Work-Life-Balance

Wenn der Urlaubsplan steht dann ist der Urlaub recht sicher. Aber Rücksicht auf Familie und Freizeit gibt es nur selten. Außer man kann sehr gut mit den Schichtleitern.

Interessante Aufgaben

Täglich die selben Arbeiten. Wenn Probleme auftauchen werden diese nicht behoben sondern werden zum Alltag.

Gleichberechtigung

Es gibt spezielle Abteilungen die können sich sehr viel raus nehmen und haben sehr viele Freiheiten. Andere Abteilungen dürfen gefühlt nur mit Genehmigung Atmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsmäßig wird leider kaum auf ältere Kollegen Rücksicht genommen. Weder vom Arbeitstempo noch von der Belastung. Die einzige Hilfe kommt mal von jüngeren Kollegen zwischendurch.

Arbeitsbedingungen

Die Maschinen sind halt alt und laut. Viele arbeitsbewegungen sind sehr mühsam oder schwer umzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht mit moderaten Mitteln den Umweltgedanken aufrecht zu halten und die Kollegen dazu zu bewegen auf viel mehr zu achten. Doch leider fehlt oft die Vorbild Funktion.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt liegt etwas über dem Durchschnitt in unserer Region.

Karriere/Weiterbildung

Fort und Weiterbildungen gibt es bestimmt in anderen Abteilungen. Doch das meiste was wir können müssten wir uns selbst aneignen.


Vorgesetztenverhalten

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