Tolle Produkte - schlechte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die aktuelle Stimmung im Unternehmen
- dass die Mitarbeitenden nicht informiert werden
- kein Wissensmanagement
- dass das über die Jahre gewonnene Vertrauen der Kunden aktuell missbraucht wird
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte in sozialen Kompetenzen schulen
- Mitarbeiter informieren
- Mitarbeiterbindung (auch erkennen, dass viele junge Leute wieder gehen)
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Verunsicherung, bedingt durch die Führung der Geschäftsführung und das Einführen eines kaum funktionierenden ERP Systems, ist bei den Mitarbeitenden spürbar.
Kommunikation
Absolut mangelhaft. Ist man gut im Unternehmen vernetzt, bekommt man etwas mit ("Buschfunk"). Die Frage ist nur, ob die Infos dann auch valide sind. Warum die Geschäftsführung hier die Mitarbeitenden nicht mitnimmt, ist mir unerklärlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt stark darauf an mit welcher Abteilung man zu tun hat. Ein vollumfängliches Miteinander gibt es hier nicht. Oft behalten direkte Kollegen das Wissen für sich.
Work-Life-Balance
Tatsächlich ganz gut. Man kann von zu Hause aus arbeiten, wie man möchte. Die HR Abteilung darf es nur nicht erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind fachlich sehr kompetent. Die sozialen Kompetenzen fehlen meist.
Interessante Aufgaben
Durch das Projektgeschäft sind die Aufgaben abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier möchte ich festhalten, dass das Wissen bei älteren Kollegen ist. Glatt hat nicht erkannt, dass dieses Wissen auch weitergegeben werden muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier müsste mehr kommuniziert werden, was getan wird (sofern überhaupt etwas getan wird).
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist noch Luft nach oben. Mitarbeitende mit längerer Betriebszugehörigkeit profitieren von den Entgelterhöhung von vor 10-15 Jahren. Damals konnte man noch von einer Erhöhung sprechen.
Image
Nach außen hin erstaunlich gut. Wird spannend zu beobachten wie lange noch.
Karriere/Weiterbildung
Seit mehreren Jahren versuche ich die ein oder andere Schulung zu bekommen. Der Vorgesetzte wie auch die HR Abteilung blocken immer wieder hab bzw. ignorieren meine Anfrage. Über all die Jahre durfte ich an keiner einzigen Schulung teilnehmen. Mitarbeiterentwicklung? Nicht bei diesem Unternehmen.