Aufbruchsstimmung nach Führungswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global Switch hat die grundsätzlichen Probleme erkannt, Lösungen liegen mittlerweile parat und werden sukzessive umgesetzt. Die neue Führungskultur hilft allen Mitarbeitern sich auf die Arbeit zu konzentrieren und sich zu entwickeln. Es macht (wieder) Spaß hier zu arbeiten und es gibt wohl keinen besseren Zeitpunkt als jetzt bei Global Switch zu beginnen. Hier ist spürbar etwas am entstehen was uns auch am Markt wieder ins Blickfeld bringen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wirklich schlecht würde ich mittlerweile nichts mehr bezeichnen. Dass das Unternehmen aus UK gesteuert wird ist spürbar, grundsätzlich kann man damit aber auch umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Die sozialen Leistungen sollten unbedingt überdacht werden. Da hier bisher leider nichts vorhanden ist, ist jede Verbesserungen willkommen.
Arbeitsatmosphäre
Nach dem (überfälligen) Wechsel in der Führung ist die Arbeitsatmosphäre stark verbessert.
Kommunikation
Hat sich deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub im Jahr helfen nicht wirklich um bei der Work-Life-Balance eine gute Bewertung zu erhalten. Grundsätzlich ist der Arbeitgeber aber schon sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich sehr zum positiven entwickelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben die hier ausreichend vorhanden sind, sind durchaus Interessant und fordern einen auch raus. Was mir persönlich sehr entgegenkommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Das Thema wird aber gerade angegangen und die Bewertung würde in naher Zukunft sicher besser ausfallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das (angemessene) Gehalt wird pünktlich ausbezahlt. Sozialleistungen gibt es leider keine. In Zeiten in denen dies aber durchaus ausschlaggebend sein kann ob man gute Mitarbeiter bekommt oder nicht, sollte man sich hier grundsätzlich mal Gedanken machen.
Image
Die auf dem Markt vorherrschende Meinung über Global Switch entspricht nicht der Wirklichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Schulung/Weiterbildung die sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen dienen werden problemlos genehmigt.