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Jetzt Profil vervollständigen3 Werkstudent:innen bei GLOSSYBOX haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
3 Werkstudent:innen empfehlen GLOSSYBOX als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
90% of people are young, friendly, easy going and always smiling - that counts for the managers too which creates a really nice and welcoming atmosphere in the office. No matter which department I worked in people were always happy to help with things that were new to me and did so with a smile on their face.
Sometimes it made me sad to do certain tasks that weren`t exactly exciting (which is normal as a working student) but to not learn anything new. I feel like as a working student or intern we do tasks that our managers or bosses in general don`t have time for or maybe don`t want to do but in exchange we should learn relevant things and get some sort of insight we normally would not get. I missed that sometimes.
In some departments it is really obvious how they prioritise certain things and people, which is obviously a necessary thing to do but letting people feel that what they are doing is not as important as whatever else is kind of demotivating and makes one question why one`s position in the company even exists. So my recommendation would be to give everyone the feeling of being equally important to the company.
There aren`t really any
Ich war als Werkstudent sehr zufrieden. Sehr guter und hilfreicher Personalprozess, flexible AZ als Werkstudent und ein offenes und spannendes Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeitervergünstigungen und Aktionen, die das Team gemeinsam (und vor allem zwanglos) unternimmt. Bei neuen und verrückten Ideen wird hier schnell ausprobiert - statt lange diskutiert.
Wie bei vielen Start-Ups verliert die deutsche Sprache "für meinen Geschmack" etwas zu sehr an Bedeutung.
Es gibt sehr tolle Mitarbeiterbenefits, wie zweimal Obst die Woche, Deutsch- und Englischsprachkurse, Frühstück bei bestimmten Events, etc.
Alle Mitarbeiter werden sehr toll aufgenommen und geschätzt.
Die Kommunikation zwischen einigen einzelnen Abteilungen fehlt.
Es sollten mehr Teamevents als ganzes Unternehmen unternommen werden und Schulungen zu bestimmten Themenbereichen.