Überarbeitungsbedürftige Führungskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ziemlicher Druck, Mitarbeiter sind reine Funktionseinheiten, werden nicht als Mensch wahrgenommen
Work-Life-Balance
Wird keine Rücksicht darauf genommen
Vorgesetztenverhalten
Zu geringe Wertschätzung
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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