Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Faire und leistungsgerechte Bezahlung.
Das Engagement der Geschäftsführung, z. B. mit Obst im Herbst und Wasser im Sommer.
Das attraktive Bikeleasing-Angebot, das nachhaltige Mobilität fördert.
Die wertschätzende Führungskultur und das offene Miteinander.
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Die Außendarstellung des Unternehmens könnte stärker sein, damit das gute Arbeitsumfeld bekannter wird.
Kommunikation und Informationsfluss erreichen nicht immer alle Mitarbeitenden gleichermaßen.
Die Anzahl der Frauen in Führungspositionen ist noch ausbaufähig.
Homeoffice-Möglichkeiten sind nicht flächendeckend und könnten flexibler gestaltet werden.
Kleinere Verbesserungen wären bei der internen Kommunikation oder in der Transparenz von Entscheidungsprozessen wünschenswert – insgesamt ist das Unternehmen aber auf einem sehr guten Weg.
Ein guter Arbeitgeber mit sozialen Extras – leider bisher zu wenig bekannt. Eine aktivere Kommunikation nach außen könnte helfen, das positive Bild zu stärken.
Die Arbeitszeiten sind fair, Überstunden halten sich in Grenzen. Es wird versucht, auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht zu nehmen. Trotzdem hängt die Balance manchmal stark vom jeweiligen Aufgabenbereich oder der Führungskraft ab.
Es gibt Schulungsangebote und Fortbildungen, z. B. über interne Systeme oder externe Seminare. Die Initiative dafür liegt häufig bei den Mitarbeitenden selbst, was Freiraum, aber auch Eigenverantwortung bedeutet.
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Meine Führungskraft begegnet mir auf Augenhöhe, zeigt Wertschätzung und gibt regelmäßig konstruktives Feedback. Entscheidungen werden transparent erklärt, und bei Problemen ist immer ein offenes Ohr da.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Büroräume und Ausstattung sind funktional, die Versorgung mit Wasser und Obst ist ein netter Zusatz. Homeoffice ist für einige Bereiche möglich, allerdings nicht flächendeckend. Hier wäre mehr Flexibilität wünschenswert – wo es die Aufgaben zulassen, sollte mobiles Arbeiten stärker ermöglicht werden.
Kommunikation ist ein Bereich, der verbessert werden kann, um alle Mitarbeitenden besser einzubinden und wichtige Infos schneller zu verbreiten.
Die Bezahlung ist fair und leistungsgerecht. Auch im Branchenvergleich liegt das Gehaltsniveau auf einem guten Niveau. Zusätzlich gibt es sinnvolle Benefits wie Bikeleasing, was ich persönlich sehr schätze.
Im Alltag wird respektvoll miteinander umgegangen, unabhängig von Geschlecht. Dennoch fehlt es – wie so oft – an Frauen in Führungspositionen. Hier wäre mehr Sichtbarkeit und gezielte Förderung wünschenswert.
Die Aufgaben sind zu 100 % abwechslungsreich und spannend. Es gibt täglich neue Herausforderungen und genug Raum, sich aktiv einzubringen. Wer Verantwortung übernehmen will, bekommt die Chance dazu.
Arbeitsmedizin,Kollegenzusammenhalt, pünktliche Bezahlung
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Mann sollte die Führungsebenen und Besetzungen überdenken.
Entgeldzahlung immer pünktlich.
Freizeit ist unplanbar, ältere Kollegen werden verheizt, Jüngere vergrault