Es besteht dringend "Schulungsbedarf" bei den Themen Mitarbeiterführung und Wertschätzung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gilt zu verstehen, dass Mitarbeiter eine wertvolle Investition sind und keine notwendige Kostenstelle.
Arbeitsatmosphäre
Nicht geschimpft ist genug gelobt. Wie im TakkaTukka Land "ich mache mir die Welt, wie sie mir gefällt."
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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