War mal Top - leider nur noch Flop :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential ist da um was draus machen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man übersieht so oft die Fähigkeiten der Mitarbeiter und diskreditiert Mitarbeiter mit einer Meinung. Dabei will keiner was Böses und man möchte die Firma nach vorne bringen.
Verbesserungsvorschläge
Flatterhaftigkeit in den Entscheidungen verringern, umgekehrt in zu sehr zahlenhaftigen Entscheidungen mehr über den Tellerrand blicken. Kritik auch mal zuzulassen und nicht der Meinung sein, wenn man nicht der gleichen Meinung ist, denjenigen zu destabilisieren. Sonst steht man irgendwann alleine da - und eine Firma ohne Mitarbeiter die nicht gerne für einen Arbeiten und weil sie es aus irgendwelchen Gründen müssen, ist nichts. Seid Ehrlich und auch mal offen gegenüber Euren Mitarbeitern - sie zahlen es euch dann mit ehrlicher Loyalität zurück.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, leider wird sie durch die Unternehmensführung gedrückt. Heute getroffene Entscheidungen sind morgen wieder widerrufen.
Kommunikation
Unter den Kollegen bekommt man schnelle Antworten, gehen Fragen nach oben in die Geschäftsleitung, bekommt man oftmals keine Antwort oder vielleicht nach Monaten.
Kollegenzusammenhalt
Der ist wirklich gut - da arbeitet man gut im Team in der gleichen Rangebene. Aber Ränge nach oben verschlechtert sich dieser Zusammenhalt, da die Geschäftsführung oftmals gespalten ist.
Work-Life-Balance
War auch mal besser. Es wird immer erwartet Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht gut. Wie schon oben Erläutert, ist sich die Geschäftsführung oftmals uneins. Entscheidungen sind heute so, morgen anders. Man kann sich darauf nicht verlassen.
Interessante Aufgaben
Durch wechselnde Modell-Kollektionen kommen immer wieder neue Herausforderungen auf.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft, Religion Etc. Ist nicht wichtig, sondern das was Du leistest.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen den Kollegen auf der gleichen Ebene kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Zweimal neues ERP System eingeführt, zweimal auf die Nase gebrettert. Hat Kunden, Reputation und Mitarbeiter (Burnout / Entlassungen) gekostet.
Es wird viel erwartet, u.a. Überstunden, und kurz vor knapp wird alles über den Haufen geworfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die Möbel immer gut verpackt sein müssen, ist es schwierig hier einen guten umweltfreundlichen Ansatz zu finden. Retouren werden zum Teil entsorgt obwohl sie noch gut sind, da das einpacken und einlagern zu viel kostet. Zum Teil werden die Möbel zu geringem Geld an einen Aufkäufer Weiterverkauft.
Beim Thema Sozialbewusstsein spenden die Inhaber gerne an soziale Einrichtungen, das ist gut. Aber im Unternehmen sollte man auch wieder mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Es wird immer betont, dass es ein Familienunternehmen sei, aber es wird nicht danach gehandelt. Das hat der Gründer besser gemacht und auch gelebt. Besonders bei rückkehrenden Müttern wird denen vorgeschrieben wie viel sie arbeiten müssen und wann. Passt leider nicht ins heutige Modell für Familienfreundlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist gut, aber Luft nach oben was die Gehälter angeht. 30 Euro als Wertgutschein monatlich, VWL, Wasser, Kaffee und Säfte frei. Gutschein zum Geburtstag, Zuschuss zum Fitnessstudio.
Image
Hat in den letzen Jahren durch die ERP Umstellungen schwer gelitten. Auch die Betriebsbedingten Kündigungen haben den einen oder anderen negativen Zeitungsbericht mit sich gezogen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn das Geld für Weiterbildungen da wäre, mit Sicherheit. Aber aktuell ist auf Grund von Kurzarbeit alles eingefroren.