"Hire and Fire" ist hier Programm!
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovative Produkte
Sozialleistungen für Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- von hohem Leistungsdruck geprägtes Arbeitsklima
- hohe Mitarbeiterfluktuation (Hire and Fire)
- Konflikte zwischen Mitarbeitern werden gezielt herbeigeführt
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist von hohem Leistungsdruck und einer überdurchschnittlichen Mitarbeiter-Fluktuation geprägt.
Kommunikation
Es kann vorkommen, dass man eingestellt wird, ohne, dass der direkte Vorgesetzte in den Einstellungsprozess involviert ist. Wie dann die Kommunikation mit diesem übergangenen Vorgesetzten aussieht, kann man sich denken: absolut negativ!
Kollegenzusammenhalt
Das kann man nicht verallgemeinern. In Entwicklung und Applikation ist es ganz OK. Durch das allgemein von großem Erfolgsdruck geprägte Arbeitsklima kommt es zwangsläufig in manchen Abteilungen hin und wieder eben auch zu problematischen Situationen, die eben nicht durch kollegiales Miteinandere geprägt sind.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle werden gezielt herbeigeführt. Neue Mitarbeiter werden eingestellt, um andere unter Druck zu setzen. Dies führt zu Spannungen, die bewusst in Kauf genommen werden, weil man sich davon eine Leistungssteigerung erhofft. Die neuen Mitarbeiter werden dann aber auch schell mal wieder innerhalb der Probezeit entlassen.
Es kommt auch vor, dass Mitarbeiter unter Tränen aus Besprechungen kommen!
Interessante Aufgaben
Auch das kann man nicht verallgemeinern. Das hängt von der Abteilung und dem Einsatzgebiet ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschiedlich und erfolgsabhängig.
Es gibt Sozialleistungen für Mitarbeiter mit Familie. Top-Spezialisten bekommen überdurchschnittliches Gehalt.