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GÖPEL 
electronic 
GmbH
Bewertung

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Mehr Schein als Sein

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei GÖPEL electronic GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Endlich Aufwachen!!!

Arbeitsatmosphäre

Eher Mittelprächtig. Es wird viel hinter den Rücken der Kollegen gemauschelt. Entscheidungen von Vorgesetzten werden von Teammitgliedern nicht immer umgesetzt, statt dessen werden eigene Ziele verfolgt. Hier geht es nur um die Erfüllung von hochgesteckten Planzahlen.

Kommunikation

Aufgaben werden nicht immer klar kommuniziert, in diesem Fall muss man dann erahnen was man machen soll oder der Projektleiter will.

Kollegenzusammenhalt

An sich in Ordnung, bis auf die oben erwähnten Punkte. Andere Abteilungen sind meist sehr hilfsbereit. Es gibt wie in jedem Unternehmen solche und solche.

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigene Arbeitsweise an: Will man gewissenhaft Arbeiten und mit einem gewissen Weitblick. Dann brauch man einen 10 h Tag um es zu schaffen. Entwicklungsaufgaben sind meist ohne Investition von viel Privatzeit in der vorgegebene Zeit nicht zu schaffen.
Viel Urlaub, vorallem wenn man länger dabei ist. Gleitzeit, aber man muss selber auf die Arbeitszeit achten.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unehrlicher Umgang. Viel Gerede ohne Taten. Teilweise wenig Entscheidungs- und Teamführungsfähigkeit. Meist wenig Sachverstand.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben werden meist kaputt diskutiert und kaputt gestritten. Die nötigen Ressourcen zum Erreichen der Ziele werde ignoriert oder zerredet. Aufgaben werde durch fehlende Struktur ständig unterbrochen und gestückelt.

Gleichberechtigung

Mancher Kollege hat es noch nicht begriffen, dass es im 21 Jahrhundert auch Frauen in der Technik gibt. Ist aber zum Glück nicht die Regel hier.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete/ ungeeignete Messtechnik. Schlechte Ergonomie der Arbeitsplätze, es muss alles nur schön aussehen. Wenig Platz in den Räumen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung immer pünktlich. Gehälter schlecht und von Teamleistung abhängig. Projekprämien werden gezahlt. Höhe hängt vom Wohlwollen des Projektleiters ab.

Image

Das Image ist gut, stimmt aber nicht immer mit der Realität überein. Alles wird duch sehr fleißige und engagierte Mitarbeiter ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Neutral.

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