Naja, ich würde es keinem empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen seiner Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Mobbing vom Supervisor und Geschäftleitung, wenn denen die Nase nicht mehr passt, damit freiwillig den Betrieb verlässt. Frei nachdem Motto jeder ist ersetzbar und egal um welcher Form.
Kommunikation
Gibt es nicht. Man erfährt immer nur etwas neues, wenn man es falsch gemacht hat.
Kollegenzusammenhalt
Es war mal ein echt Team, bis alle gegangen sind.
Work-Life-Balance
Ständig wurde man im Frei angerufen, ob man einspringen kann. Da es eine hohe Krankheitsquote gab.
Vorgesetztenverhalten
Das allerletzte Verhalten. Sollte wirklich alle ein Führungskräfte-Seminar besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Damals wurde nach Mindestlohn gezahlt. Mehr hat man nur mit guten Verhandlungsgeschick bekommen. Es gab weder Mitarbeiteressen noch Getränke.
Uniformen gab es auch nicht und somit auch keine Reinigung.