Abgehoben mit Verlust zur Unternehmensidentität! - mit großen Schwächen in der Kommunikation der Geschäftsführungsebene.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Standort / Büroeinheit
- Sportaktionen
- frisches Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Fehler in Gehaltsabrechnungen
- Verspätete Gehälter
- fehlende Kommunikation
- starke Hierarchien
- fehlende Wertschätzung
- Kritikunfähigkeit
- keine Mitbestimmung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal auf die Vorschläge der Mitarbeiter hören! Die Geschäftsführungsebene soll die eigenen Emotionen im Griff halten und bestimmten Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, das man nicht willkommen im Unternehmen ist. Das Unternehmen hat wirklich sehr viel Potenzial zu wachsen, jedoch wächst es in die falsche Richtung. Ich wünsche jedem Mitarbeiter dort alles gute und viel Erfolg.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer schlimmer. Unternehmen wird von arroganten Kollegen und Geschäftsführern geführt. Die Fluktuation spricht für sich und nicht für das Unternehmen.
Kommunikation
Desaströs. Null Kommunikation von Anfang bis Ende, ''Einarbeitung ein Desaster. Jeder für sich, kein Teamwork, Verweigerung von Konfliktklärung, unprofessionelle, übergriffe Kommentare durch Vorgesetzte. Vor allem durch die Geschäftsführungsebene! Oftmals funktioniert der Flurfunk nicht nur für die Geschäftsführungsebene sondern auch für die Mitarbeiter. Hier besteht deutliches Verbesserungspotential!
Kollegenzusammenhalt
Sowas habe ich noch nie erlebt. Anstatt sich zu unterstützen wurde heftig manipuliert und usurpiert, um selbst gut da zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Im Verhalten elitär, stark hierarchisch, herablassend und desinteressiert. Unnötige Kommentare durch die Geschäftsführungsebene.
Interessante Aufgaben
Man wird hier nicht nach Fähigkeiten und Potential eigesetzt. Da auch nicht kommuniziert wird, wird es schnell öde.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter genießen hier sicher einen großen " Heimvorteil " Man kennt sich halt, und weiß auch die richtigen Hebel in Bewegung zu setzen.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro .. das wars!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein – ok, soziales Engagement - nicht bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, aber zu wenig für das was man tut. Gehälter werden zu spät überwiesen, zudem soll man Verständnis für die Verzögerung haben, da expandiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Kennt man nicht. Langjährige Mitarbeiter genießen ebenso hier einen großen " Heimvorteil ", was Weiterbildung uvm. angeht!