Lauft so schnell ihr könnt...!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausgangtüre. Das war ein großartiges Gefühl.
Es wird sicherlich eine Antwort der GS kommen und selbstverständlich wird alles abgestritten.
Um ein paar Einwände vorweg zu nehmen:
- nein ich bin nicht emotional
- mir geht es sehr gut seitdem ist woanders arbeite
- nein ,ich und sehe viele andere ehemalige Mitarbeiter haben keine falsche Wahrnehmung...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben...
Verbesserungsvorschläge
Einfach die gesamte Geschäftsführung überarbeiten oder austauschen.
Das Wort " Führung " muss auch verstanden sein. Mit Unternehmensführung hat das hier nichts zu tun. Ich denke aber, es wird sich nichts ändern. Selbstreflektion ist nicht vorhanden. Vielleicht irgendwann wenn es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Fröhliche Gesichter sieht man im Büro praktisch nicht. Wieso denn auch? Es gibt nicht zu zu Lachen.
Kommunikation
Ist praktisch nicht vorhanden. Jeder sitzt permanent auf dem Schleudersitz. Spontane Kündigungen sind Alltag. Für den entlassenden Mitarbeiter ist es auch besser so. Niemand weiß was morgen wieder passiert.
Kollegenzusammenhalt
Übliche Grüppchenbildung, was nicht schlimm ist. Die Kollegen schütteln einfach nur noch den Kopf und sitzen Ihren Job aus oder sind schon auf der Suche nach einer neuen Stelle.
Ehemaliger Mitarbeiter ( von denen es reichlich gibt ) treffen sich auch gerne mal zum Essen, um sich über die Highlightgeschichten und das Verhalten dieser Firma zu amüsieren.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Man hört von Wochenendarbeit. Fristen müssen ja eingehalten werden.
Anerkennung und Wertschätzung seitens der GS ist nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schade das ich einen Stern geben muss. Das größte Problem ist das Verhalten der Geschäftsführung. Besonders die GS besticht durch, willkürliches, unkontrolliertes, teils sehr bizares Verhalten. Es ist unglaublich, was den Mitarbeitern vorgeworfen wird. Bitte fangt in diesem Unternehmen an zu arbeiten, wenn ihr euch ständig wie bei der Versteckten Kamera vorkommen wollt.
Selbstreflektion der GS gibt es selbstverständlich nicht. Wieso denn auch? Der Mitarbeiter ist doch nur Mittel zum Zweck... wie eine Ware.
Interessante Aufgaben
Die meisten Projekte sind völlig uninteressant.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche ältere Kollegen? Die gibt es kaum. Erwachsene Menschen lassen sich so ein Verhalten auch nicht gefallen. Deswegen findet man hier fast ausschließlich jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Büro sieht ganz nett aus. Hochwertig eingerichtet. Das bringt aber auch nichts bei 40 Grad Raumtemperatur im Sommer.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter schwanken innerhalb der Firma extrem. Mittlerweile wird auf dem Markt deutlich mehr bezahlt. Manche verdienen ganz in Ordnung, andere würden selbst in einer Produktion als ungelernter Mitarbeiter mehr verdienen. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Ein Jobticket ( was Mitarbeiter anziehen würde und sogar steuerlich absetzbar wäre ), gibt es auch nicht.
Image
Die meisten sind schon genervt wenn man nur den Namen Goldstein am Telefon erwähnt.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich. Aktiv kommt vom Arbeitgeber nichts. Die paar Lieblinge ( noch ) bekommen Seminare bezahlt. Die meisten jedoch nicht.