Nicht zu empfehlen! Sehr respektloser Umgang!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu selbstverliebt und von sich zu sehr überzeugt. Zitat: "[...] entwickelte sich schnell zu einem Garant für kreative Zusammenarbeit und Ideenreichtum: den Goldstein Studios."
Es ist sehr interessant, dass alle sechs 5-Sterne Bewertungen im gleichen Zeitraum geschrieben wurden, nämlich Aug und Sep 2019.
Im Kommentar vom November 2022 auf eine schlechte Bewertung zeigt sich die sehr schlechte Selbstreflektion und -wahrnehmung.
Es herrscht nur unter den Lagern ein familiäres Miteinander! Es kommt einer Clique nahe. Alle, die cool und dabei sein wollen, teilen die gleichen Ansichten und Mentalität und stellen sich über andere.
Die Geschäftsführung selbst sorgt mit regelmäßigen emotionalen Ausbrüchen für eine negative Atmosphäre.
Der Arbeitsplatz muss immer sauber sein d.h. das die Mitarbeiter gezwungen werden, ihren Arbeitstisch aufzuräumen und am nächsten Arbeitstag die Zeit dafür verschwenden, sich neu zu sortieren, anstatt direkt weiterzuarbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehrwöchige Schulung zum Thema Mitarbeiterführung und Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist in zwei Lager aufgeteilt. Einmal die Geschäftsführung und alle, die die gleiche Mentalität teilen und einmal die einfachen Mitarbeiter.
Leider wurde das so intern gefördert und nicht, wie erhofft, von der Geschäftsführung verhindert.
Auf jeder Etage gibt es Mitarbeiter, die der Geschäftsführung direkt berichten, wer wann kommt, wie lange Pause macht, wer arbeitet, usw.
Es wird häufig lügen an die geschäftsführung berichtet. Leider werden diese für wahrgenommen, anstatt zu verhindern oder auf den Grund zu gehen.
Kommunikation
Es ist deutlich zu merken, dass die "obere Schicht" mit der "unteren Schicht" sehr herablassend, arrogant und teilweise sehr respektlos umgeht. Von Zusammenhalt und familiären Verhältnissen kann hier nicht die Rede sein. Selbst kollegiales Verhalten kann dies nicht genannt werden.
Der Hinweis auf Fehler wird nicht gern gesehen. Es kommen immer wieder Gegenkommentare, um den eigenen Fehler zu überspielen oder herunterzuspielen.
Ein Zitat aus dem Büro: "Der obere Kühlschrank ist der Geschäftsführung vorbehalten."
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den eigenen Lagern ist auf jeden Fall gegeben, da man im gleichen Boot sitzt. Lagerübergreifend ist ein Beisammensein nicht möglich, außer mit einer sehr überspielten Art der Freundlichkeit.
Work-Life-Balance
Ich habe meine Aufgaben innerhalb der vereinbarten Zeit erledigt und daher kaum Überstunden gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen sprechen sehr freundlichen, teilweise extrem nett. Dabei wirkt es manchmal sehr aufgesetzt. Man hat das Gefühl, das es nicht vom Herzen kommt.
Außerdem wartet man mindestens zwei Wochen bis man eine Antwort per Mail bekommt, teilweise sogar gar keine Antwort.
Nach dem positiven Bewerbungsgespräch lassen die sich auch gerne lange Zeit. Dabei muss jeder Arbeitnehmer parallel alles vorplanen und wissen, wann man beim alten job kündigen kann.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der fehlenden Transparenz bzgl. wichtiger Informationen, werden die Projektmitarbeiter in Ungewissheit gelassen, wie es mit den Projekten weitergeht.
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeiter bekommen die gleiche Anzahl an Urlaubstagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Führungsebene geht sogar mit deutlich älteren Kollegen respektlos um. Diese werden vor versammelter Mannschaft zurecht gewiesen, anstatt das Anliegen vernünftig zu erklären.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro befindet sich im EG und im UG. Leider ist diese Büroart sehr laut. Einige Kollegen nehmen leider keine Rücksicht und sprechen sehr laut.
Obwohl es ein Architekturbüro ist, wurde nicht an dem lärmschutz gearbeitet und an der Dämmung ebenfalls nicht, da im Sommer das Büro sehr heiß wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Mitarbeiter schmeißen Müll zu Plastik und umgekehrt. Außerdem wird sehr oft zu Mittag bestellt. Viel Plastikmüll. Sehr deutlich zu beobachten: Die obere Schicht bestellt sehr oft (viel Geld) und die untere Schicht bringt selbst gekochtes mit (weniger Geld).
Image
Das Image beim Kunden / Gewerk leidet sehr. Das Vertrauen ist nicht mehr gegeben. Immer weniger Unternehmen möchten mit Goldstein zusammenarbeiten. In der Baubranche spricht sich vieles schnell rum.
Es gibt eine sehr hohe Fluktuation. Es gibt sehr viele junge und weniger erfahrene Mitarbeiter auf deren Wissen man zurückgreifen kann. Eine feste Unternehmensbasis ist so nicht möglich.