Gothaplast

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung erhielt ich in wenigen Tagen eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräche fand in offener und sehr freundlicher Atomosphäre statt.
Die dargestellten Verdienstmöglichkeiten sind enorm und nicht gedeckelt. Es gibt hohe Umsatzprovisionen für Verkaufsprofis. Zusätzlich wird eine Fixum gezahlt, welches in der üblichen Höhe liegt. Eine tolle Firma. Allein schon die Außenanlagen sind eindrucksvoll, alles gepflegt und ordentlich und der Empfang beim Pförtner ist sehr nett.

Verbesserungsvorschläge

Ein fester Termin wurde zwei Tage später nach Eingang der Bewerbungsunterlagen bei dem Unternehmen Gothaplast durch eine Mitarbeiterin per Telefon festgelegt.
Eine halbe Stunde vor dem Termin war ich schon zu Gegend.
Leider wurde der feste Termin für das Vorstellungsgespräch erst eine halbe Stunde später wahr genommen.
Das Bewerbungsgespräch ist etwas eigenartig verlaufen.
Meine Vermutung ist,das in diesem Bereich "Außendienst" ein ständiger reger Wechsel von Personal herrscht.
Nach dem Motto: heute beworben,morgen eingestellt.
Wenn ein Unternehmen laufend im Außendienst das Personal wechselt, ist das kein gutes Omen.
Man nennt das Führungsschwäche.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch fiel nach meiner Ankunft beim Arbeitgebers aus. Das zweite Gespräch fand mit einstündiger Verspätung statt. Der Treffpunkt für das dritte Gespräch wurde kurzfristig geändert, obwohl ich ein Flugticket schon gebucht hatte.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hatte ein Vorstellungsgespräch bei der Gothaplast Verbandspflasterfabrik GmbH in Gotha, Hans-C.-Wirz-Straße 2. Negativ: Sehr lange vor Ort auf den Personaler gewartet (Dreiviertelstunde). Leider wurden von Gothaplast keine klaren Aussagen gemacht, welche tatsächlichen Verdienstmöglichkeiten durchschnittlich von den Außendienstmitarbeiter erzielt werden. Dahingehend wurden mir meine Fragen zu unpräzise beantwortet. Klare Aussagen von Gothaplast gab es aber zum Fixum, den Spesen, den Umsatzerwartungen sowie der Tätigkeit. Insbesondere wurde mir aber vor allem nicht mitgeteilt, in welchem Einsatzgebiet der Bundesrepublik die Außendiensttätigkeit stattfinden soll. Auch entscheidet das Unternehmen Gothaplast über den Bereich des Einsatzes, also Apothekenverkauf oder Arztpraxen, worauf der Bewerber keinen Einfluß hat. Das Gespräch verlief ansonsten sehr stressfrei und locker. Die Qualifikation des Bewerbers erscheint bei Gothaplast zweitrangig, da nur der Verkauferfolg zählt und die Bereitschaft ggf. über 600km zum Einsatzziel am Wochenbeginn zu fahren. Ein Umzug in das Vertriebsgebiet wird nicht zwingend erwartet und scheint auch nicht Praxis zu sein. Bewerber werden nach meinem Eindruck auch nicht gezielt im Einsatzgebiet beworben, sondern kommen vorwiegend aus den neuen Bundesländern. Das ist aber nur mein subjektiver Eindruck.