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GOVECS 
GmbH
Bewertung

Junges, zukunftsfähiges Unternehmen mit New Work Charakter

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOVECS AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es ist sehr leicht, sich bei GOVECS wohlzufühlen. Die Atmosphäre ist grundsätzlich entspannt, die Kollegen offen und die Unternehmenskultur geprägt von flachen Hierarchien.

Kommunikation

Da GOVECS noch vergleichsweise jung ist, gibt es kaum etablierte Kanäle zur internen Kommunikation. Hier gibt es aktuell diverse Ansätze und Projekte, um interne Kommunikationsformate aufzubauen. Kollegen sind bei Fragen stets auskunftsfreudig, sodass ich selten das Gefühl habe, dass mir Informationen fehlen.

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist super! Kollegen und Vorgesetzte sind immer hilfsbereit und gehen respektvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Home Office zu machen, bin ich mit der Work-Life-Balance zufrieden. Man genießt bei GOVECS viele Freiheiten, sich seine Zeit einzuteilen, und Vorgesetzte vertrauen darauf, dass man seine Arbeit gewissenhaft erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind freundlich und verständnisvoll, nehmen sich Zeit, hören zu, und begegnen mir auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind extrem abwechslungsreich und machen Spaß. Hier und da übernimmt man mal eine Aufgabe, die nicht direkt in den eigenen Bereich fällt, hat dabei aber immer großen Gestaltungsspielraum und kann eigene Ideen einbringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind bestens (im Vergleich zu anderen Unternehmen dieser Größenordnung). Grundsätzlich hat jeder Mitarbeiter hat einen großen, hochfahrbaren Schreibtisch mit neuem Laptop und Monitor, Tischtrennwänden, ein Diensthandy, und genügend Stauraum. Teilweise ist es etwas laut, aber es gibt es ein paar Rückzugsmöglichkeiten, um beispielsweise ein ruhiges Telefonat zu führen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

GOVECS hat ein starkes Umweltbewusstsein und verfolgt feste Leitsätze für mehr Nachhaltigkeit sowie eine Klimaschutzstrategie.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglilchkeiten werden in individueller Absprache mit dem Vorgesetzten geboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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