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gpe-Gesellschaft 
für 
Personalentwicklung 
mbH
Bewertung

Rechtzeitige Absprahen sind gewünscht, aber auch spontan sind sie flexibel. Man muss es nur kommunizieren.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei gpe - Gesellschaft für Personalentwicklung mbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenn man verstanden hat, wie alles läfuft hat man relativ freie Hand.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einarbeitung, keinen Paten oder Mentor, man wird hin und her gereicht. Seinen eigenen Weg zu finden ist nicht leicht. Es gibt zwar Vorgaben, aber am Ende macht doch jeder was er will, weil es nicht kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

30-Minuten-Takt ändern. Mehr Zeit für den Kunden und das Berichtswesen einräumen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, große Familie

Kommunikation

Dank WhatsApp und Diensthandy, wurde es besser. Nur sind sich die Chefs nicht immer so ganz einig. Man müsste mal... man sollte mal...konkrete Aufträge und Gradlinigkeit habe ich manchmal vermisst

Work-Life-Balance

Wenn man alles in der vorgegebenen Zeit schaffen könnte, wäre das toll. Die, die es in den Prämielnpool schaffen, arbeiten vor und nach! Balance ist anders! Am Freitag ist man kaputt, auch die die Vollgas geben und extraem Leistungsfähig sind. Stressfrei ist anders!

Vorgesetztenverhalten

verbesserungsbedürftig


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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