Nur als Zwischenlösung geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, Überheblichkeit, fehlendes Sozialverhalten, Kontrollzwang über Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern mehr Respekt und Würde entgegen bringen und sie nicht wie Abschaum behandeln. Denn diese Firma lebt von diesen Menschen. Mehr Beachtung des Arbeitsschutzgesetzes. Einen Stundenlohn zahlen von mindestens 11 Euro dann bleiben Mitarbeiter auch länger in der Firma
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern gleich Null. Es sei denn, man wird für andere Tätigkeiten außer der Inventur gebraucht für Warenverräumung. Dann klappt es auch mit dem Telefonat. Es wird aber keinerlei Rücksicht genommen ob man gerade eine Inventur hinter sich hat. Macht man es nicht, wird man von der Chefetage " auf Eis" gelegt für die nächsten Inventuren. Nenne ich Erpressung
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Busteams gut. Ansonsten eher nicht, da jedes Team bei Inventuren meint das Beste zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter zählen nicht, nur der Erfolg einer Inventur. Es kann vorkommen, dass man in die Zentrale gerufen wird unter einem Vorwand und dann völlig heruntergeputzt wird für Kleinigkeiten, als dumm betitelt wird, man gesagt bekommt, man könne in dem Alter ( Ü50) froh sein, überhaupt einen Job zu haben. Man wird angebrüllt und oft sogar " überwacht " wenn einer aus der Chefetage versucht heimlich im Markt Bilder der Mitarbeitet am Arbeitsplatz zu machen. Und wehe man zählt in dem Moment gerade nicht kurz, weil einem schon die Augen weh tun vom schauen in die dunklen Regalecken.
Interessante Aufgaben
Gibt es da keine
Gleichberechtigung
Auch Frauen sind Teamleiter
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb eines Teams gut. Jedoch zählen Ältere bei der Geschäftsführung nichts
Arbeitsbedingungen
Keine Rücksicht auf das Arbeitsschutz Gesetz. Schon gar nicht bei den Fahrern. Teilweise Arbeiten im Kühlhaus bei eisiger Kälte oder Ware zählen in oft vollgestopften Lagern , bei denen man schon über die Rollwägen klettern muss. Bei Hitze im Sommer ist sogar das Trinken außerhalb der Pausen verboten. Ist jemand erkältet und muss öfters zur Toilette ausserhalb der Pausen, wird es von der Arbeitszeit abgezogen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für die Inventur oder Regal Service Mitarbeiter der teilweise schweren Arbeit und der Verantwortung beim zählen viel zu gering
Image
Image der Firma = sehr schlecht. Wer so seine Mitarbeiter behandelt , hat kein gutes Inage
Karriere/Weiterbildung
Einzig die Möglichkeit vom normalen Mitarbeiter zum Teamleiter aufzusteigen. Aber dann hat man verloren und muss sich dem Druck der oberen Etage beugen.