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GPSoverIP 
GmbH
Bewertung

Hohe Flexibilität, moderner Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die hohe Flexibilität, Standort, nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

neue Sitzordnung wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

lockerer Umgang auf Augenhöhe bis in die Führungsebene,
helle, moderne Räume
aktuelle Technik im Einsatz - kurzum: Toll!

Kommunikation

mitunter auch wg. dem Großraumbüro sind die Kommunikationswege kurz, meist auch persönlich, das schätze ich sehr

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich super und das auch abteilungsübergreifend. Mit einem "Problem" steht man nie alleine da

Work-Life-Balance

Durch die Flexibilität die mir bei den Arbeitszeiten geboten wird, erreiche ich für mich eine gute Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt, die Entscheidungswege sind kurz, keine große und komplizierte Hierachie
"man wird gehört"

Interessante Aufgaben

die Telematikbranche ist immer noch eine recht junge Branche - schon alleine das macht es sehr interessant an der Entwicklung teil zu haben. Auch die Firma befindet sich weiter im Wachstum. Der Aufgabenbereich lässt sich flexibel gestalten, nichts ist festgefahren

Arbeitsbedingungen

1 Stern Abzug da aufgrund des Wachstums räumlich Veränderungen noch stattfinden müssen - z.B auch neue Sitzplanordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nahezu papierloses Unternehmen, Jobrad wurde angeboten, kaum / keine Außenbeleuchtung, durchgehend Stromsparmodus tagsüber und ausgeschaltete Peripherie in der Nacht

Gehalt/Sozialleistungen

gute Bezahlung und Sozialleistungen - Weihnachtsgeld / -geschenke, betriebliche Altersversorgung, private Zusatzkrankenversicherung möglich, täglich frisches Obst, kostenfrei Tee, Kaffee und Wasser und Krapfen an Fasching :)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird so gut wie immer unterstützt sofern aufgabenbezogen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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