Ein Unternehmen, in dem nur authentische Menschen mit großer Leidenschaft für ihren Beruf arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste an Grapevine sind seine Mitarbeiter. Das Maß an Fürsorge, Wertschätzung und Motivation, das ich während meiner Zeit dort erfahren habe, war hervorragend. Ich bin bei grapevine sowohl als Mensch als auch als Employer-Branding-Experte so sehr gewachsen und kann nur empfehlen, sich bei diesem Arbeitgeber zu bewerben. Man freut sich darauf, montags zur Arbeit zu kommen und die Herausforderungen im Bereich Employer Branding mit einem tollen Team von sehr intellektuellen Menschen zu meistern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
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Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht eine tolle Atmosphäre. Nicht nur das schöne Büro, das mit allem ausgestattet ist, was man an einem Arbeitstag braucht, auch die Leute sind alle sehr nett, inspirierend und unterstützend. Die Kollegen arbeiten hart und halten es professionell, aber es gibt immer Raum für einen Scherz, ein Kaffee-treffen oder natürlich lustige Team-Events.
Kommunikation
Das Management und die Team Leads halten alle sehr gut auf dem Laufenden. Änderungen werden sehr schnell kommuniziert, und alle werden einbezogen. Man hat nie das Gefühl, dass Informationen versteckt werden. Auch der Vertrag ist schon vor dem Start sehr transparent und man muss nicht mit Überraschungen rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Weil es ein kleines Büro ist, kennt man jeden. Man kommt sehr gut miteinander aus und trifft sich auch manchmal nach der Arbeit oder am Wochenende. Im Allgemeinen herrscht eine sehr positive Atmosphäre unter den Kollegen. Neueinsteiger werden sofort einbezogen und nicht ausgegrenzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitstage sind ziemlich festgelegt, da es sich um eine Agentur handelt, die mit Kunden arbeitet, und man muss sich an diesen Zeitplan anpassen. Die Arbeitstage gehen von 9-18 Uhr mit einer Stunde Pause. Manche Leute machen mehr Stunden, aber das wird definitiv nicht erwartet oder bejubelt. Wenn du in deiner Pause zum Yoga oder zum Laufen gehen möchtest, kannst du das tun. Auch das Arbeiten von zu Hause aus ist kein Problem. Man bekommt viel Unterstützung, wenn es darum geht, Arztbesuche oder andere Termine zu planen.
Vorgesetztenverhalten
Bei grapevine gibt es eine Politik der offenen Tür - das Management ist sehr zugänglich und verständnisvoll und setzt sich gerne für dich ein, wenn du mit etwas Schwierigkeiten hast. Sie behandeln die Kollegen sehr menschlich und sind offen, engagiert und motivierend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, vor allem wenn man eine Leidenschaft für Employer Branding und Marketing hat. Allerdings können die Aufgaben manchmal etwas repetitiv sein, da sich das Unternehmen natürlich an die Bedürfnisse des Kunden anpasst. In der Beratung hat man die Freiheit, sich auf ein Gebiet zu spezialisieren und das als Nebenprojekt zu machen, aber das bedeutet nicht immer, dass es einen Kunden im Portfolio gibt, der Interesse an dieser Dienstleistung hat. Aber insgesamt ist grapevine SEHR gut in dem, was sie tun, und das macht die Aufgaben wirklich interessant.
Gleichberechtigung
Bei grapevine arbeiten sehr viele Frauen, auch in den Teamleiterpositionen, und sie werden alle mit Respekt behandelt. Abgesehen davon gibt es für Mütter, die aus dem Mutterschaftsurlaub zurückkommen, immer einen Plan, wie sie wieder in den Beruf einsteigen können (einschließlich flexibler Arbeitszeiten / Arbeit von zu Hause aus / Anpassung an die Abholung der Kinder vom Kindergarten).
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist schön und wirklich hell, sauber und man wird mit allem ausgestattet, was man braucht. Die Schreibtische sind groß, man bekommt einen eigenen Platz zugewiesen und kann ihn nach eigenen Vorstellungen einrichten. Es gibt zwei große Bildschirme und ergonomische Stühle. Sie erhalten eine kleine finanzielle Unterstützung, um auch Geräte für Ihr Home Office zu kaufen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im letzten Jahr hat Grapevine seine Sozialleistungen verbessert, z. B. durch die Einführung von Geschenkgutscheinen und kleinen Bonussen. Das Gehalt ist im Allgemeinen niedriger als der Durchschnitt, was manchmal etwas frustrierend sein kann. Die Tatsache, dass die Arbeit so lohnend ist und die Leute so nett sind, macht das wieder gut, aber ich kann mir vorstellen, dass das Gehalt ein Grund dafür ist, dass die Leute irgendwann zu einem anderen Job wechseln. Grapevine ist eine Agentur und hat andere Ressourcen als größere Firmen, das sollte klar sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Raum für Wachstum und Karriereentwicklung, allerdings ist der Weg dorthin nicht sehr klar (es gibt zum Beispiel kein Level-System). Wenn man wirklich gute Arbeit leistet, kann man die Beförderung bekommen, die man verdient, und ich habe und ich habe gesehen, dass dies bei Kollegen während meiner Zeit bei Grapevine der Fall war. Es wäre wirklich gut, dafür einen strukturierteren Plan einzuführen, so dass die Mitarbeiter in der Lage sind, sich zu verbessern (und dass sie wissen, welche Schritte für sie verfügbar und erreichbar sind).
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, vielen Dank für dieses tolle Feedback.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast und noch mehr, dass es uns (wie man an den letzten Bewertungen auch schon sehen kann) gelungen ist, unsere Kultur und unseren Arbeitsort langfristig so gestaltet haben, dass sich jede/r wohlfühlen, entfalten und entwickeln kann.
Du sprichst das Thema Gehalt an und da sind wir ganz ehrlich - wir können (noch) nicht mit Unternehmensgehältern und VC finanzierten Start-ups mithalten. Aber bei den Agenturen zählen wir zu den Bestbezahlenden. Was wir meinen, was auch für uns spricht, dass wir unsere Kolleg:innen in Rekordzeit zu absoluten Expert:innen aufbauen. Das zahlt sich dann bei einem späteren Karriereschritt oft doppelt aus. Außerdem können und werden wir einige sog. New Work Themen deutlich schneller auf die Straße bringen als Unternehmen das können.
Unterm Strich sind wir jedenfalls ganz froh, dass Gehalt in den letzten Jahren der einzige Wechselgrund für wahre grapeviner war ;)
Bzgl. Karriere und Weiterbildung sind wir Dir für Deinen Hinweis sehr dankbar. Zwar halten wir das Thema Weiterbildung bewusst recht offen, aber trotzdem sollten wir hier noch besser über die Möglichkeiten informieren. Auch bei den Karrierelevels gibt es eigentlich ein sehr transparentes und gut nachvollziehbares System. Aber wenn beides nicht bekannt ist, haben wir definitiv Hausaufgaben in der Kommunikation. Wir nehmen uns der Sache an!
Wir danken Dir, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben und wünschen Dir von Herzen alles Gute. Bitte bleib mit uns in Kontakt - wie Du weißt, zieht es viele auch wieder zurück zu uns und Du bist uns immer herzlich willkommen.
Alles Liebe,
Deine GFs Enrico & Olli