Toller Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offener und herzlicher Umgang sowohl zwischen Führung und Mitarbeiter wie auch innerhalb der Teams
- Möglichkeiten sehr selbständig zu arbeiten, Entscheidungen zu treffen und starke Aufgabenvielfalt, so dass es mir nicht langweilig wird
- Förderung von Business-Bikes, Corporate Benefits, kostenfreie Kalt- und Warmgetränke, Obstkorb und vor allem Süßigkeitenbox(!), Tolle Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Erst einmal so weiter machen und auf Verwaltungsebene weiter professionalisieren und digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches Miteinander, Kollegen stehen bei Fragen gern zur Verfügung.
Kommunikation
Standardmäßig:
- Monatsinfo durch GF, Abteilungs- und Teamleiter sowie Projektleiter zum aktuellen Status für alle Mitarbeiter
- Wöchentliches Meeting auf Abteilungs- bzw. Teamebene
Dazu kommen projektbezogene Besprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Top, Team ist eine gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und neuen Kollegen die auch wieder andere Ideen und Ansätze mitbringen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall sehr wertschätzend, transparent und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum von operativen wie aber auch strategischen Themenfeldern möglich.
Gleichberechtigung
Ja, ist da.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sehr schön, i. d. R. Einzelbüros, die etwas größer sein könnten, aber für mich o.k. Höhenverstellbare Schreibtische und vernünftige Bürostühle.
IT-Ausstattung ist sehr gut, so dass auch mobiles Arbeiten ohne Aufwand möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, das kann ich schon bestätigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit fair, neben dem Gehalt gibt es noch kleine Benefits außer der Reihe.
Image
Sowohl Unternehmen wie auch Produkt genießt ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsbedarf wird standardmäßig in den Mitarbeitergesprächen besprochen und entspechend vereinbart. Darüber hinaus, wenn konkreter Bedarf besteht, in Absprache mit Abteilungs-/Teamleitung möglich.