Nicht alles Gold was glänzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene, "Du"-Kultur
- der Zusammenhalt der Belegschaft wird forciert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- strikte Arbeitszeiten
- teilweise Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
- Transparenz (nicht nur in Worten, sondern auch in Taten)
- (teamübergreifende) Kommunikation
- "flache Hierarchen" leben!
- Arbeitszeiten sowieso HomeOffice
Kommunikation
Monatliche Termine informieren über nahezu alle Teams und Geschäftsfelder. Einzelne Teams haben zudem (detailliertere) wöchentliche Meetings. Informationen gehen team-übergreifend schon des Öfteren verloren.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Normalerweise stehen Kicker und Playstation zur (freien) Verfügung. Das s.g. interne "Team Spaß" organisiert weitesgehend regelmäßig Ausgleiche in Form von monatlichen Frühstücken oder abendlichen Zusammenkünfte.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die sind Vorgesetzte. Andere Vorgesetze tun so...
Interessante Aufgaben
Stellenbezogen natürlich unterschiedlich. Im Großen und Ganzen sollte sich aber jeder zurecht finden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung geht so weit, dass explizit das weibliche Geschlecht bei internen Ausschreibungen angesprochen wird.
Arbeitsbedingungen
Die meisten sitzen in (zu) kleinen Einzelbüros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Computer sind mit 2-4 Monitoren (genaue Anzahl hängt vom Teamleiter ab) bestückt. Die Belüftung ist unzureichend.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sollte dringend nach gebessert werden! Auch wenn sicherlich nicht unterstes Gehaltsniveau gezahlt wird, wird unter dem branchenüblichen Mittel gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Leitungspositionen sind besetzt. Da nützt auch die Frage im Jahresgespräch nichts, ob man sich vorstellen können, mal eine Leitungsposition zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Dein detailliertes Feedback und Deine Beurteilung.
Schön, dass Du viele Kriterien positiv wahrnimmst, aber auch danke für Deine Rückmeldung zu Punkten, die aus Deiner Sicht noch besser gehen.
Herauslesen kann ich insbesondere, dass die Themenfelder Arbeitszeit und mobiles Arbeiten zentrale Kritikpunkte sind. Hier hat es in der Vergangenheit bereits einige Schritte Richtung verstärkter Flexibilität gegeben. Aktuell arbeiten wir an weiteren modernen Arbeitszeitmodellen um unsere Attraktivität noch weiter auszubauen.
Hierzu, aber auch zu Deinen weiteren Punkten, steht Dir Dein Teamleiter oder ich jederzeit vertrauensvoll zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Im Auftrag der Geschäftsleitung der Data Design System GmbH