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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter:innen, die bei Grayling Deutschland ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
5 Praktikant:innen empfehlen Grayling Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 3 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Praktikanten werden als gleichwertiges Mitglied gesehen. Ideen werden angenommen es herrscht eine föache Hierachie.
Wie bereits erwähnt muss dringend etwas an der Kommunikation gemacht werden. Das Team arbeitet in eine Richtung und kurz vor Abschluss erfährt man, dass der Vorgesetzte schon seit Tagen etwas anderes möchte. Zudem finde ich es wichtig, dass wenn man ins Büro kommt, man lächelt und begrüßt. Das macht das gesamte Klima besser.
Vielfältiger Aufgabenbereich, Offener und netter Umgag miteinander, Hohe Verantwortung,
Die Arbeitsatmosphäre bei Grayling ist sehr angenehm. Für Fragen oder Anmerkungen sind alle Kollegen sehr offen.
Aus dem Praktikum bei Grayling lassen sich viele Learnings ziehen. Da ich nach meinem Praktikum noch ein Semester vor mir hatte, kam ein Trainee für mich nicht in Frage. Allerdings besteht nach einem Praktikum durchaus die Möglichkeit, als Trainee übernommen zu werden.
Faire Vergütung im Praktikum.
Der Umgang mit älteren Kollegen unterscheidet sich nicht zu dem Umgang mit anderen Kollegen. Auch hier wird eng zusammengearbeitet.
Es besteht ein direkter Kontakt zu den Vorgesetzten. Sowohl zum CEO als auch zu den jeweiligen Teamleadern.
Auch hier ein besonderes Lob.
Vielfältiger Aufgabenbereich. Grayling bietet einem die Möglichkeit, in alle Aufgabenbereiche, die in einer PR-und Kommunikationsagentur anfallen, reinzuschauen.
Vielseitige Aufgaben im Praktikum (in Abhängigkeit vom Team), freundlicher Umgang miteinander - vom Chef bis zum Praktikanten, Möglichkeit Fragen zu stellen, Einblick in verschiedene Projekte
Gelegentlich die Kommunikation untereinander, Arbeitsverteilung - teilweise zu wenig Arbeit für mehrere gleichzeitig beschäftigte Praktikanten
Für Praktikanten eher weniger Möglichkeiten, allerdings Perspektive eines Traineeships mit Hochschulabschluss. Mehr Schulungen auch für Praktikanten wären schön.
Für ein PR-Praktikum ausreichend.
Wenig "ältere" Mitarbeiter, keine persönliche Erfahrung
- spannende Aufgaben - man sollte sich aber auch dafür einsetzten
- ich hatte ein wirklich tolles Team
- Möglichkeit sich weiter zu bilden (durch Webinare & co.)
- Tolle Einführung durch Kollegen
- Vorgesetzte sahen Praktikanten teilweise als niederste Ordnung und Kaffeeholer
- viel Arbeit
Praktikanten sind da, um etwas zu lernen und etwas von der Firma mitzunehmen und auch der Firma selber zu helfen. Es wäre schön, wenn der Aspekt nicht vergessen wird.
Hier ist leider nichts zu nennen
Die Atmosphäre am Arbeitsplatz, wenn denn überhaupt mal jemand da war, war stets unpersönlich und gerade für Praktikanten eine Zumutung. Aufgaben waren sehr einseitig, wodurch sich keinerlei Lerneffekt, der Ziel eines Praktikums ist, einstellen konnte.
Eine vernünftige Einarbeitung und rücksichtsvolles Verhalten gegenüber neuen Arbeitnehmern sowie die Verbesserung bzw. Entwicklung sozialer Kompetenzen. Interne Differenzen sollten offen angesprochen statt hinter dem Rücken anderer kommuniziert werden.
Rücksichtsloses Verhalten sowie ausgrenzen und Lästereien
Nichts
fast alles