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GREENSILL 
BANK 
AG
Bewertung

Tolles Gesamtpaket: interessantes Aufgabenfeld trifft gutes Arbeitsumfeld und prima Betriebsklima

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragendes Krisen-Handling während der Corona-Pandemie (COVID-19): Homeoffice ist in Absprache möglich - nicht nur für Eltern. Mitarbeiter werden sogar frühzeitig bei Quarantänefällen im eigenen Haushalt ins HO geschickt, um Kontakte zu beschränken.

Auf allen Ebenen (!) herrscht ein kollegialer und wertschätzender Umgang.

Arbeitsatmosphäre

Netter und wertschätzender Umgang der Kollegen und Führungskräfte, Teamwork wird groß geschrieben - das hängt natürlich auch von einem selber ab (wie man es in den Wald ruft, ...).

Kommunikation

Wer auch nicht davor scheut, gelegentlich mal Informationen einzufordern, ist gut informiert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Zusammenhalt ist wirklich prima - niemand wird im Regen stehen gelassen und die Stimmung ist gut.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten!

Vorgesetztenverhalten

Offen - für Ideen, Kritik, Anregungen als auch für Probleme bzw. Sorgen.
Wertschätzend und kollegial - hier sind Hierarchien nicht wirklich spürbar, sondern man begegnet sich auf Augenhöhe! Selten so eine gute Führungskraft gehabt!

Interessante Aufgaben

To much to list! Hier wird es nicht langweilig und es gibt Raum für Gestalter!

Arbeitsbedingungen

Manchmal aufgrund der Lage (Martinistr.) bei offenen Fenstern sehr laut - aber da kann die Greensill nichts für ;-)
Ansonsten fehlt es an nichts: alle erforderlichen Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, das Arbeitsplatzmobiliar ist top (moderner Schreibtischstuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch) und auch für das leibliche Wohl wird in Form von Mineralwasser, Heißgetränken, Obst und Gemüse gesorgt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier ist noch (!) immer ein genutzter Datenträger, aber es wird stetig weniger.

Karriere/Weiterbildung

Wer will, der kann Karriere machen. Weiterbildung gehört hier zum guten Ton und wird unternehmensseitig gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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