90 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
insgesamt gut. Klar gibt es manchmal Stressige Zeiten
Gut
mal So mal so
Bestes Kommissionsmodel im Markt
naja
Mega!
Top...von 20-55
Wie alle Personalberatungen steht auch Greifenberg aktuell vor besonderen Herausforderungen, die bestimmte Anpassungen erfordern. Ich finde, dass das Management hier mit großer Umsicht und Weitsicht vorgeht und strategische Entscheidungen klar und nachvollziehbar an die Mitarbeiter kommuniziert. Natürlich gibt es bei Veränderungen auch mal unterschiedliche Meinungen – das ist menschlich. Insgesamt schätze ich aber die Transparenz und den offenen Umgang sehr und fühle mich in den Veränderungsprozessen gut unterstützt
top Lage
Transparent
100%
Den tollen Teamspirit, die gute Work-Life-Balance und den direkten Kontakt zu Vorgesetzten. Dazu gibt es einen sehr süßen Bürohund :)
Entspannt, freundschaftlich & kollegial.
Greifenberg wird von seinen Kund:innen als zuverlässiger und souveräner Partner geschätzt.
Es ist möglich, auch aus dem EU-Ausland für einige Wochen zu arbeiten. Workation ist erlaubt. Dazu gibt es viel Flexibilität bezüglich mobile Office.
Greifenberg ist auf Wachstumskurs, daher gibt es viele Chancen auf Weiterentwicklung.
Gutes Provisionsmodell, welches die Leistung aller Mitarbeiter:innen belohnt.
Wir sind ein papierfreies Office.
Aus Kollegen wurden Freunde :)
Greifenberg ist alterstechnisch sehr divers aufgestellt - von jung bis alt ist jeder willkommen!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter:innen.
Greifenberg hat ein Großraumbüro, allerdings besteht die Option auf mobile Office nach persönlichen Bedürfnissen.
Bei gemeinsamen Entscheidungen wäre es hilfreich, wenn die Kommunikation noch inklusiver gestaltet wird, sodass alle betroffenen Kolleg:innen ihre Perspektiven vorab einbringen können.
Das Gehaltsmodell ist für alle Kolleg:innen gleich.
Recruiting ist an sich eine repetitive Aufgabe, allerdings haben Mitarbeiter:innen hier viel Gestaltungsspielraum und Handlungsfreiheit. Kreative Ansätze zur Kundengewinnung sind willkommen!
offener und wertschätzender Umgang
Wer sich weiterbilden möchte bekommt die Möglichkeit
unbedingt! es werden alle gleich behandelt, egal ob Junior oder Senior
Kollegen & Vorgesetzte sehr angenehm
Flexible Arbeitszeiten
Top Provisionssystem, dass auch die Kooperation zwischen Kollegen gezielt fördert (das haben viele Mitbewerber zb verpasst)
Keine Firma ist perfekt, aber hier stimmt alles im Großen und Ganzen. Daher kann ich nichts explizit nennen, was jetzt schlecht wäre.
Modernere Arbeits-PCs wären gut. Man kriegt ja zb die oft nötigen Adapter Kabel, die man teilweise braucht, um die Geräte überhaupt an neue Monitore anzuschließen zu können, kaum noch.
Herausragende Firmenkultur: klasse Teamzusammenhalt, Förderung der eigenen Fähigkeiten, wertschätzender Umgang
Ich habe schon in diversen Unternehmen der Branche gearbeitet - nirgends zuvor empfand ich eine solche Wertschätzung und Menschlichkeit, eine solche soziale Komponente und einen solchen Zusammenhalt wie hier. Natürlich wollen wir alle einen guten Job machen und erfolgreich sein - doch sind alle keine Maschinen. Greifenberg hat verstanden, dass nur zufriedene & gesunde MitarbeiterInnen gerne und langfristig einen guten Job machen - wollen und können.
Nichts. Und wenn es mal so wäre, weiß ich, dass meine Anregungen oder Kritik ein offenes Ohr finden würden.
Nichts. Es ist genau richtig so, wie es ist. Chefs, bleibt so!
Das Provisionsmodell sucht seinesgleichen - auch das habe ich zuvor so nie erlebt.
Locker, Entspannt.
Flexible Arbeitszeiten.
stark
Gut, ist immer greifbar bei Problemen.
offen
Überdurchschnittlich, und gute Aufstiegschancen
Gutes Arbeitsklima und guter Führungsstil der Arbeitgebers . Interessante Aufgaben und Nette Kollegen.
Ziele werden miteinander abgesprochen das Arbeitsklima ist gut
Die Teamzusammensetzung.
Alte vorhandene Zöpfe.
Besser zuhören
So verdient kununu Geld.