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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Greifenberg Personalberatung & Recruitment die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Greifenberg Personalberatung & Recruitment
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

insgesamt gut. Klar gibt es manchmal Stressige Zeiten

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5,0
Kommunikation

Transparent

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4,0
Work-Life-Balance

mal So mal so

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Wie alle Personalberatungen steht auch Greifenberg aktuell vor besonderen Herausforderungen, die bestimmte Anpassungen erfordern. Ich finde, dass das Management hier mit großer Umsicht und Weitsicht vorgeht und strategische Entscheidungen klar und nachvollziehbar an die Mitarbeiter kommuniziert. Natürlich gibt es bei Veränderungen auch mal unterschiedliche Meinungen – das ist menschlich. Insgesamt schätze ich aber die Transparenz und den offenen Umgang sehr und fühle mich in den Veränderungsprozessen gut unterstützt

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt, freundschaftlich & kollegial.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei gemeinsamen Entscheidungen wäre es hilfreich, wenn die Kommunikation noch inklusiver gestaltet wird, sodass alle betroffenen Kolleg:innen ihre Perspektiven vorab einbringen können.

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