Kurz: Fehlende Fachkompetenz, Mitarbeiterführung = 0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 bei Grey Labelz GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen Führungskräfte, die schon einmal in einem richtigen/größeren Unternehmen gearbeitet haben und wissen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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