Die Firma ist von den Arbeitsabläufen in ihrer Gründerzeit verhaftet.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt schon mit Bauchschmerzen zur Arbeit!
Kommunikation
Findet nicht statt!
Kollegenzusammenhalt
Mobbing!
Work-Life-Balance
Schichtarbeit: 24/7 -
3-Schichtenwechselmodell mit Zusatzschicht nachts. Mehrere Wechsel pro Woche, häufige kurzfristige Dienstplanänderungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht, wenn es Probleme gibt: "Regelt das unter Euch".
Interessante Aufgaben
Die Digitalisierung ist an der Firma vorbeigegangen. Hauptsächlich analoge Dokumentationsarbeit.
Gleichberechtigung
In den meisten Abteilungen sind keine Frauen (erwünscht): Ausnahme: Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden aus der Firma gedrängt.
Arbeitsbedingungen
Sanierungsbedürftiger Arbeitsplatz, elektrische Geräte unzuverlässig, analoges Arbeitsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, Sozialbewußtsein nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: nur knapp über dem Mindestlohn, dafür aber eine betriebliche Altersvorsorge. Nacht- und Feiertagszuschlägen bessern den kargen Grundlohn mit den steuerfreien Zulagen etwas auf - für ungelernte Arbeit passabel. Allerdings gibt es für Heiligabend und auch Silvester keine Zulagen, da offiziell kein Feiertag.
Die allermeisten Firmen zahlen ab 13 Uhr Vorfeiertagszuschlag, wenn man schon nicht frei hat.
Image
Sowohl Obst- und Gemüse- als auch Blumengroßmarkt stehen für schrumpfende Märkte.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Veränderungsmöglichkeit.