Ein Betrieb mit Familiären Umgang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Ihm auch mal die eigene Meinung sagen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Verbesserungsvorschläge
So weiter machen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang zwischen den Kollegen ist sehr Familiär da man auch mal über Probleme miteinander Reden kann und auch zu den Vorgesetzten gehen kann wenn es mal Probleme gibt. Es gibt immer einen der einem zu hört.
Kommunikation
Hier könnte man noch etwas verbessern aber es ist schon einiges besser geworden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und die Vorgesetzten sind in Ordnung man kann mit Ihnen reden. Auch die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Es gibt in der Produktion feste Arbeitszeiten in der Woche (Montag- Donnerstag) von 6:45 - 15:00 und (Freitags 6:45 - 12:00). Ab und zu gibt es dann noch die Samstage diese sind aber Freiwillig. Somit hat man auch viel Zeit für die Familie weil man recht früh daheim ist. Die Urlaube die man Beantragt werden in der Regel ohne Beanstandung genehmigt wenn es mal abgesagt wird (kommt selten vor) liegt es dadran das zu viele zur selben Zeit Urlaub haben wollen da wird dann aber auch geguckt wie man das am besten lösen kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorarbeiter und die Produktionleitung sind alle bemüht das jeder seine Arbeit sorgfältig und problemlos machen kann. Falls es doch Probleme geben sollte wird sich so schnell es geht dadrum gekümmert das es wieder weiter geht.
Interessante Aufgaben
Die meisten Arbeiten sind Täglich gleich was aber für ein Unternehmen wie dieses normal ist da die Arbeiten einfach sich wiederholen.
Gleichberechtigung
Jeder Angestellte hat das selbe Recht in dem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Der Maschinenpark wurde zu 50% erneuert und es sind weitere Investitionen eingeplant. Man kann aber ein solches Unternehmen nicht mit einem Fingerschnipsen auf die Neueste Technik kriegen dies braucht seine Zeit. Aber das Unternehmen ist auf dem besten Weg dahin Trotz der Pandemie aktuell.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach IG Metall Tarif gezahlt. Sonderzahlung werden wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, zu der wir gerne wie folgt Stellung nehmen wollen.
Die Kommunikation muss noch weiter verbessert werden. Meist liegt es noch an unvollständigen (weil geänderten) Prozessen, in denen der Ablauf ins Stocken kommt, und Fehlentwicklungen als Kommunikationsdefizite identifiziert werden. Wir kommunizieren nicht nur täglich, wöchentlich, monatlich (je nach Adressaten) sondern vollumfänglich an die Belegschaft über die Betriebsversammlungen, Mitarbeiterinfo-Briefe oder auch bei akuten Fällen über Mails. Auch ist anzumerken, dass Kommunizieren, wie das Wort an sich schon impliziert, dass man mindestens in zwei Richtungen kommuniziert und dies nicht nur Obliegenheit der Führung ist.
In der letzten Betriebsversammlung, um Hemmungen der Mitarbeiter, vor versammelter Mannschaft Fragen zu stellen, abzubauen, haben wir eine Fragebriefkasten im Vorfeld der Betriebsversammlung eingerichtet, in der Mitarbeiter namentlich oder auch anonym Fragen stellen konnten, auf die sich der Betriebsrat bzw. die Geschäftsführung haben explizit darauf vorbereiten können. Dies wurde sehr gut angenommen und auch umgesetzt.