Gutes Konzept mit weiterer Ausbaufähigkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Spontanität, neuen Einfälle und den Einbezug der Kollegen. Auch die Kommunikation untereinander und die Aufmerksamkeit die einem entgegen gebracht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist Spontanität und Flexibilität toll. Manche Vorgehen sollten aber auch länger überdacht bzw. vorausgeplant sein.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal sehr von Spontanität und neuen Einfällen geprägt. Persönlich arrangiere ich mich entsprechend. Für Jemanden die/der lieber in/nach festen Strukturen arbeitet stelle ich es mir aber schwieriger vor.
Kommunikation
Man kann Alles ansprechen und Zusammen mit Prokura und Geschäftsführung an einer Lösung arbeiten. Interne Kommunikation ist auch mit den Kollegen/innen super.
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation, gemeinsames Arbeiten, Umgang und Körpersprache sind bis zum heutigen Tage nicht negativ behaftet.
Work-Life-Balance
Der Beruf bringt zwangsläufig Zug-, Autofahrtzeiten mit sich, somit ist man im vornherein darauf eingestellt. Urlaub ist angemessen und auch Überzüge der vertr. Wochenarbeitszeit werden versucht zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Setzen realistische Ziele (Termine) und treffen zumeist klare und nachvollziehbare Entscheidungen (siehe Chapter Arbeitsatmosphäre). Mitarbeiter/innen werden in Arbeitsprozesse mit einbezogen und Meinungen, Ideen, Vorschläge sind gewünscht.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbild wird schon im Bewerbungsgespräch klar dargestellt. Somit weiß man gleich, welche Aufgaben auf einen zukommen. Ich liebe es zur Arbeit zu gehen und meinen Beruf auszuüben, allerdings sind die Aufgaben meiner Ausbildung entsprechend und somit nicht neu oder besonders interessant. Natürlich gibt es von Unternehmen zu Unternehmen unterschiede, aber einarbeiten und lernen gehört zum täglichen Leben dazu.
Gleichberechtigung
Das Bau- und Ingenieurswesen ist von Haus aus ein sehr männerdominierter Berufszweig. Somit kann ich bzgl. Gleichberechtigung im ausschweifenden Maße keine Angabe treffen. Auf das alltägliche Maß an Gleichberechtigung wird wert gelegt (also wie im privaten Rahmen auch).
"Randbemerkung"
Meine Lebensgefährtin meinte man könnte bei den Stellungsbeschreibungen bei den jeweiligen Stellenbezeichnungen "-in" ergänzen (z.B. Bauleiter/-in), um mehr Frauen für das Berufsbild zu gewinnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im täglichen Arbeitsprozess werden alle Kollegen/innen gleich behandelt.
Trotz duzen und Späßen am Rand sind, aus meiner Sicht, Vorgesetzte aber immer noch als diese zu Betrachten und mit dem entsprechenden Respekt und der Erfahrungswerte entsprechend zu begegnen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist entsprechend modern ausgestattet (Co-Working Space, Baustellencontainer). Jeder hat seine eigenen PC & Smartphone. Sollte man dennoch etwas benötigen wird sich, nach Absprache und im natürlichen Rahmen bewegend, darum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bzgl. Dienstreisen wird auf die Bahn bzw. E-Autos wertgelegt. Im mir überschaubaren Rahmen sehe ich die Ambitionen und schätze das Umwelt-/Sozialbewusstsein diesbezüglich entsprechend ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist der Erfahrung, Ausbildung und Position im Unternehmen entsprechend. Gehalt wird überpünktlich gezahlt.
Zusätzlich wird eine überdurchschnittliche betriebliche Rentenversicherung gezahlt + zur Eigenen nochmals der AG-Zuschuss.
Image
Leider etwas behaftet durch Wegfall von Kollegen (Krankheit, Kündigung, etc.) und damit nicht ausreichender Aufmerksamkeit und Abarbeitung von Aufträgen.